Было бы очень странно, если бы всё вышеперечисленное не влияло на само принятие кандидата на работу. С зарплатой вопрос сложнее, но всё равно может повлиять.

Напомнило: я участвовала в судебном разбирательстве как третье лицо на стороне ответчика, а истец с ответчиком зарубились не "на жизнь, а на смерть". Ответчик попросил меня как-то ему помочь - ну хоть какую-то брешь пробить в позиции истца. Я полезла искать слабые места в этой самой позиции, и как-то так вышла на профиль юриста истца в ВК (он там писал пост о нашем деле). В профиле в открытом доступе было несколько сотен (!) его фотографий, где он был запечатлён даже не в стрингах, а с наклейкой в виде радужного флага на члене (это была его единственная "одежда"), в окружении голых женщин и голых "женщин". При этом фотографии были не с одной вечеринки, а с разных. И всё бы хорошо, каждый развлекается, как может, однако, листая профиль дальше, я наткнулась на фотографии этого человека в форме SS в полном антураже. И все эти фотографии были такие, как бы точнее сказать, нарочитые что ли - человек прям гордился, что вот он такой.

Я отправила истцу ссылку на профиль его юриста, а, когда он это сообщение прочитал, написала жалобу ВК. С юристом истец закончил отношения, дело мы выиграли, и теперь у этого юриста идеальный профиль, где он в костюмчике и при галстучке запечатлён в судах.

Так вот - я с трудом представляю себе работодателя, который нанял бы работника с подобным профилем. Мало того, что у работника явные проблемы с головой (выкладывать такие фотографии при действующем российском законодательстве - это идиотизм), так ещё он сам по себе токсичный - вот как начнётся расследование его экстремистской деятельности, так и придут органы госбезопасности по месту его работы с обыском, а оно работодателю надо?