Chiarra комментирует: ArtChaos Слушайте, ну, во-первых, если вы наняли дебилов, то это совсем не означает, что все наёмные

17 июля в 01:55

Слушайте, ну, во-первых, если вы наняли дебилов, то это совсем не означает, что все наёмные работники (что-то как-то пахнет от этого слова) — зло.

Во-вторых, возникает у меня три вопроса и один предварительный вывод:
Q1: а на какую ЗП их взяли?
Q2: был ли релевантный опыт?
Q3: указан ли испытательный срок? Обычно именно это позволяет отфильтровать совсем не те кадры

C1: Вас, скорее всего, тупо продавили на жалость. А надо было искать человека с опытом. Но, видимо, с опытом люди не пришли, т.к. низкая ЗП. Я не утверждаю, это предварительно.

Весь наш опыт взаимодействия с наеиными работниками был негативным. Не важно, это менеджеры, подрядчика, техподдержка или те, кого мы наняли. Все они ленивые, работают спустя рукава и только если пнуть.
Не утверждаю, что все такие, но нам не везло.

1. 1000$ + 2% от продаж, без ограничения по сумме. По Филиппинам зарплата по рынку для такой должности - выше средней.
2. У каждой по 10-12 лет опыта в продажах. Каждая бывала даже на руководящих должностях в этой сфере. И на интервью описывали свой опыт и план работы очень гладко - не придерешься.
3. Вот тут мы облажались, не указав его. Поставили не первый месяц умеренную планку по количеству сделок, ну, и они решили не торопиться.

И нет, давили энтузиазмом, который как-то испарился, как только дело дошло до работы. Я вообще не тот человек, кого можно жалость продавить. Те, кто пытались, отсеялись сразу.

Комментарий к сообщению