Altra Realta
Ну, допустим, на финише проекта лучше все-таки не бросать - во всяком случае, без предупреждения и внятного громкого объяснения, почему именно сейчас. А вот после - самое время.

А в остальном - если руководитель нормальный, то единственное, что может остановить от донесения до него сути проблемы (самый здравый способ) - именно что страх конфликта с коллегами, да.