fancic reader
Это вы как крутой кризисный менеджер заявляете?
Имеете опыт организации условий для работников в условиях ещё не оконченных боевых действий, в городе, который 2,5 года был на линии фронта, с плохо работающей промышленностью, с прошедшими в упадок дорогами, мостами и жд путями, с почти полным отсутствием логистических цепочек, без лекарств, с беспризорниками, бандами, пострадавшими, с нехваткой трудоспособного населения и т.д. и т.п.

Разумеется, далеко не все руководители того времени были гениями организации хаоса, но говорить про условия, в которых они принимали решения вот так снисходительно "у них было полгода на то, чтобы решить вот этот один вопрос" (один вопрос из тысяч) как-то несколько опрометчиво.