Сын Дракона
Так, все-таки отвечу про фиксирование опозданий и прочего. Необходимо ознакомить под подпись работника с актом о нарушении распорядка (в течение 3 дней). Не ознакомили - не было. Чтобы уволить по статье, работодателю нужно сильно задолбаться.