Кто-то дорвался до принтера.
А ещё мне надоело публиковать цветы по хронологическому порядку. До какого-то момента я рисовала масляной пастелью. Для этих же цветов я взялась за обычную. Сначала я хотела, раз уж это пастель, размазывать, но почему-то штриховка оказалась лучше.
Такие дела.
Купила в начале лета новый блокнот. Весьма классный с плотными чёрными страницами. Вот прямо просто создан для того, чтоб в нём рисовать всякие цветы.
Маслянная пастель.
6.07.17
Эксперименты с планшетом.
Первый относительно хороший рисунок.
Больше хотелось поработать с цветом, чем со всякими контурами.
За основу была взята моя же фотография, сделанная когда-то давно. Приходилось себя сильно сдерживать, чтобы не начать копировать фотографию попиксельно. А теперь сходство только небо, вроде как облака, лес и вода...
Чёрная ручка. Без права на ошибку.
Как-то неожиданно долго я с этим провозилась. Очень не хотела, но в итоге пришла к тому, что правила фактически попиксельно кистью. Средствами ФШ, вроде тех же кривых, получалось ничего так, но не достаточно хорошо. Зато получилось нормально.
Занятное про финансовую статистику на примере конкретного региона. Свежие данные местного отделения Росстата радуют жителей нашего региона средней зарплатой в 82 тысячи рублей. Разбивка по отраслям никаких особых аномалий тоже не демонстрирует: в образовании и медицине люди получает чуть меньше (72 тысячи), в науке и инженерии – чуть больше (97 тысяч).
На этом благостном фоне лишь одна маленькая деталь смущает меня – ровным счётом все мои знакомые, исключая руководящие кадры и опытных IT-шников, получают на одной ставке меньше, чем указанные средние значения.
Я не слышал ни об одном учителе в нашем регионе, включая заслуженных специалистов со стобалльниками и призёрами межнара в анамнезе, кто бы получал больше 60 тысяч рублей на одну ставку. Конечно, действительно крутых педагогов в ведущих школах и лицеях стараются поддержать стимулирующими выплатами, а многие учителя пашут на две ставки, с классным руководством, внешкольной деятельностью и прочими бонусами, но вот именно голой ставки выше указанной суммы я никогда не видел.
В науке ситуация аналогичная. Я знаком с парой в.н.с.ов и с.н.с.ов, которые получают в районе "средних" ста тысяч за свою научную работу, при этом являясь действительно выдающимися специалистами в своём деле, в определённой мере известными на международном уровне. Подавляющее же большинство научных сотрудников что в вузах, что в НИИ, что на производстве получают в полтора-два раза меньшие деньги, отчего часто вынуждены совмещать свою научную деятельность с преподаванием, административной или методической работой.
Схожая картина наблюдается и в других отраслях. В TG-канале нашего вуза время от времени публикуют вакансии, потенциально интересные его выпускникам. Вот, например, из свежего:
Даже с поправкой на то, что таким методом явно ищут начинающих специалистов, только что выпустившихся из вуза или ещё заканчивающих обучение, двух-трёхкратная разница в зарплатах со статистическим средним всё равно необъяснима. Уж трёхкратного роста зарплат у воспитателей в детских садах по мере продвижения по карьерной лестнице, чтобы она выросла со стыдливых "до 28 тысяч" до среднестатистических по образованию 72 тысяч, точно не наблюдается.
Конечно, средние значения куда менее информативны, чем медианные, но увы – графа с медианной зарплатой таинственным образом куда-то исчезла из статистических ведомостей лет пять назад, так что приходится ориентироваться на доступные данные.
В общем, налицо статистическая аномалия, у которой я вижу только одно объяснение. Я нахожусь под действием некоего тёмного проклятия, из-за которого в моём окружении оказываются лишь низкооплачиваемые специалисты. Идеи, как снять проклятие, приветствуются.