Коллекции загружаются
#работа #странное
Начну с предыстории. Во всех компаниях, где я работаю находятся коллеги, которые начинают называть меня ребенком. Мне это не нравится, но я уже с этим смирилась. Я в ответ периодически говорю им, что они ведут себя как моя бабушка.) Сейчас я работаю в компании, где являюсь самой младшей по возрасту, и опять-таки меня называют ребенком... Полгода назад возникла необходимость в подкреплении сотрудниками московского офиса компании. Генеральный директор дала отмашку, и часть основных сотрудников начала летать в Москву. Основной состав, который возможно направлять в Москву - это четверо руководителей отделов и я) Замечу, что обычных сотрудников у нас катастрофически мало, и у трех руководителей - один подчиненный. И это Я :D Но моя руководительница по штатному расписанию, сказала, чтобы меня не трогали и летать мне не надо. Хотя, учитывая мою загруженность по работе, я могла летать, а также сама была очень даже не против) В последствии выяснилось, что она посчитала, что мои родители могут быть против, что я начну летать в командировки. Хоть лбом об стол бейся. С какой стати родители двадцатипятилетней девушки, самостоятельно зарабатывающей на жизнь, могут быть против рабочих командировок? Ну нет, так нет. Спорить никто не стал. Но в сентябре вопрос встал ребром, в связи с отпусками двух из четырех руководителей. В общем, меня все-таки в командировку отправили.) Одну неделю с одним руководителем, вторую неделю с другим руководителем. Планировали и на следующую неделю меня отправить с третьим руководителем. Но тут мне вторая руководительница говорит: "Я сказала, чтобы тебя не мучили на следующую неделю. Пусть отправляют третьего руководителя с кем-нибудь другим или даже одну. Тем более с ней тебе, наверное, интересно не будет. Совсем замучили ребенка." Фейспалм, фейспалм, фейспалм. А я с третьей руководительницей была бы очень рада поехать. Потому что непосредственно ей вообще не подчиняюсь, особенно дружеских отношений с ней нет, и я бы со спокойной совестью уматывала вечерами гулять без нее. А еще она меня ребенком не называет! Просто идеально... было бы. "Ой ты такой умненький, ответственный ребенок. Как хорошо, что ты у нас есть." - то ли похвалили, то ли оскорбили. Сейчас чаще уже бесит, чем смешит... 21 сентября 2018
12 |
Чудесная Клю
Но я всё равно остаюсь младшим сотрудником при трех руководителях. И что мне делать? Позвать их всех на совещание и сказать: "Я хочу сказать, что не надо за меня додумывать и я хочу поехать в Москву." У меня действительно проблемы с отстаиванием собственного мнения, особенно, тогда, когда я считаю, что оно нафиг никому не сдалось. Мой способ отстаивания собственного мнения - это соглашаться, соглашаться, а втихую сделать по своему. Просто тут он не сработает, т. к. втихую уехать в командировку невозможно. Но тот факт, что я категорически не люблю конфликты любой степени, не значит, что я не могу самостоятельно ориентироваться в метро Москвы и не доеду до аэропорта. И это не значит, что меня надо спрашивать: "Как тебя родители отпустили одну в Европу?". И это не значит, что надо додумывать за меня, когда я устала, а когда нет. 1 |
LilyofValley
Зачем совещание? Когда одна из руководительниц говорила вам, что, мол, совсем замучили ребенка, вы могли бы ей просто спокойно сказать, что вам было не в тягость поехать в командировку, а наоборот интересно. И потом, кто-то ведь из этих трех руководителей главнее (или есть руководитель над ними), можно к этому человеку тихо обратиться и по хорошему все объяснить. Без криков и претензий, а спокойно и с аргументацией. Короче, удачи. 1 |
Cross Lake
К Ген. диру мне не по чину ходить и звонить, в принципе. А руководительница в тот момент уже сказала. В том то и дело, что уже. Значит переигрывать не будут. Два раза с директором один и тот же вопрос переобсуждать никто не рискнет. |
LilyofValley
Надо было всё равно сказать, чтобы она это имела в виду в будущем, если подобная ситуация снова возникнет. Это ведь не последняя командировка. |
LilyofValley
напиши письмо? Всем трем руководителям) |