И ещё про работу.

Почему в России не принято говорить свою зарплату? И как тогда оценивать себя, как понять за сколько сможешь продать себя на собесе?
Когда люди не называют свои доходы, всегда кажется, что там миллионы и им неловко при тебе-нищеброде озвучивать эти цифры.

А уж прописанный во многих договорах запрет на огласку зп вообще легален? ЗП может быть коммерческой или какой-то такой тайной? Кажется, это просто удобный механизм для работодателей, чтобы платить Васе 60к, а Пете 100к, при том что Вася и Петя сидят в одном кабинете и делают одно и то же. Просто Вася был не очень уверен в себе на собеседовании или ему тогда срочно нужна была уже хоть какая-нибудь работа, поэтому он озвучил сумму в 60. А Петя не спешил идти лишь бы куда, был более уверен и рассматривал варианты от 100. Даже знаю одну такую историю в реале, когда товарищ получал 80к, а новеньким ставили уже 90к, причем кидали их на обучение товарищу. Он свалил оттуда, когда узнал про эту шляпу несмотря на уговоры начальницы и обещание платить ему 95. ИМХО, открытые разговоры о зарплатах помогли бы многим людям более здраво оценить себя и свои перспективы.
Мне кажется, что тупо открытость в этом вопросе именно в России стала бы более функциональным воздействием на работодателей, желающих платить как можно меньше, чем эти наши нежизнеспособные профсоюзы.

Да, всегда можно прочесать HH, но многие как раз приличные компании суммы не указывают, отчего создаётся впечатление, что все везде плохо. А компании не очень, набирающие потоком людей, пишут свои микросуммы, не стесняясь.

Ну, кто не стесняется, сколько миллионов зарабатываете?)

#всем_пох