#кафедральные_страдания

Есть у меня преподаватель... Наверное, можно было бы написать, что был, но всё-таки не стоит забегать вперёд.

Преподаватель проблемный. Местами скандальный. Предыдущая завкаф советовала мне не трогать его и не уменьшать его долю ставки. Мол, не согласится, а вони будет много.

Я держалась два года, благо несоответствие запланированной и фактической нагрузок было несущественным - всего-то часов 20. Планфин косился и хмурился, но молчал. Просто не платил стимулирующие (чем этот преподаватель громко возмущался).

В этом году расхождение стало существенным, и я подрезала долю ставки. Преподаватель должен был написать заявление на изменение, но не стал. Формально имел право. Его долю нельзя менять без его согласия. Но есть определённые правила игры. Короче, преподаватель создал проблему. Реакция директора бесценна: "Когда конкурс? Летом? Не пройдёт!".

Мне же предстоял неприятный разговор с Планфином: из-за этой выходки мне не оформляли совместителя. "Когда был конкурс? Почему вы тогда не изменили долю ставки?" - спросила начальница Планфина. Я вздохнула. Конкурс был в прошлом январе, и как я могла предвидеть, что закроют те магистерские программы, где работал этот преподаватель, и что Планфин опять урежет ставки? Хотя последнее можно было предвидеть.

Я составила индивидуальный график преподавателю и подписала его у директора. Отправила по корпоративной почте. В ответ - тишина. Звонила, писала в чате - тишина. Выбила из отдела кадров личный адрес, узнала, как отправлять заказные письма от имени универа, но отправить не успела. Преподаватель изволил ответить и даже попросил чуть изменить часы присутствия в графике. Без проблем.

Потом случайно узнала, что свои пары преподаватель перенёс в онлайн. Поставить мне в известность об этом не счёл нужным. "Будете писать служебку?" - спросил директор. Я пожала плечами: "Зачем?".

Преподаватель игнорил меня весь год. Я не шумела и не топала ножками. Просто ждала.

В марте раздали ставки на следующий год, и я поставила этому преподавателю минималку. В точном соответствии с предполагаемой нагрузкой. Апрельскую кафедру, где обсуждался конкурс, преподаватель прогулял. Но на конкурс собрался. Спорить с предложенной долей ставки он не может: это моё право (и обязанность) решать, кому сколько дать. Равно как и сроки контракта, которые будут указаны в заключении кафедры, тоже не может оспаривать. Этому преподавателю больше года я предлагать не собиралась (сейчас-то можно и на три года). Но он и не спрашивал меня ни о чём. Просто говорил, что пойдёт на конкурс.

Вчера был последний срок подачи документов. Преподаватель их не подал, о чём я узнала от отдела кадров.

А ведь ставки на следующий год я изначально раскидывала без учёта этого преподавателя.

Сделай меня начальником, а сволочью я сам стану.