↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Jinger Beer
17 июля в 17:45
Aa Aa
Корпорация Microsoft приняла решение о сокращении отдела, занимающегося вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности, уволив всех его сотрудников. Это было сделано на основании того, что данная деятельность больше не является приоритетной для бизнеса компании.

В 2020 году, после «трагических» событий, связанных с «убийством» Джорджа Флойда, многие технологические компании, включая Microsoft, взяли на себя обязательства по обеспечению разнообразия среди своих сотрудников. Однако, несмотря на эти обязательства, за последний год Zoom, Google и Meta также приняли решение о сокращении соответствующих отделов.

Microsoft разослала электронные письма тысячам своих сотрудников, в которых сообщалось, что работа, связанная с разнообразием, равенством и инклюзивностью, больше не является столь важной для бизнеса, как это было в 2020 году.

Но погода вдруг изменилась,
Ветер дунул с другой стороны,
И упали штаны мои в воду,
Мировые, в полоску, штаны...
(с)старая хулиганская песня

#это_интересно
17 июля в 17:45
5 комментариев из 8
ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
Там всё понарошку, кроме денег. А корпорации наконец-то поняли, что власть сейчас переменится и уже даже не стали ждать, когда демократов скинут. Сразу начали тихую революцию свою.
Jinger Beer
ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
Там всё понарошку, кроме денег. А корпорации наконец-то поняли, что власть сейчас переменится и уже даже не стали ждать, когда демократов скинут. Сразу начали тихую революцию свою.
Не соглашусь. Одними деньгами жив не будешь.
Маятник качнется....?
Тут вывели в публичное пространство один забавный факт.
О том, что "диверсити", то бишь разнообразие в виде женщин, негров, геев и прочих по квотам в кадровом составе может быть коммерчески эффективно - впервые всерьёз появилось в аналитике МакКинси с опорой на Академию (т. е. то сообщество гуманитарно-антропологических исследований в университетах Лиги Плюща и вокруг, широко известных и своей демократичностью, и тесными связями с инвестфондами "поколения 80-х"). Но экспериментальных исследований приличного размера на крупных компаниях просто не было...
Видели спич Найджела Фараджа на тему) https://youtu.be/NIUmKH1AIz8?si=ms3V6K5eI94vE0ZK
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть