Подсознание подосиновика: Как думаете, стоит ли просить отпуск перед увольнением? Формально, я имею на него право тк уже отра

Как думаете, стоит ли просить отпуск перед увольнением?
Формально, я имею на него право тк уже отработала полгода, но формально меня идавно выпереть были должны.
Или я не в том положении, чтобы его получить?

19 сентября в 13:21

9 комментариев из 132 (показать все)

Показать ещё 20 комментариев

	Altra Realta 21 сентября в 14:51
Anonimius Не настолько ж оно тупое

	Anonimius 21 сентября в 15:18
Altra Realta Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала 1

Nita Онлайн

21 сентября в 15:21

Anonimius

Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала

При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужно
Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни.

Lothraxi Онлайн

21 сентября в 15:23

Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял

Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней

То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет

Anonimius

21 сентября в 15:27

Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск.

Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову.

Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти.

	Anonimius 21 сентября в 15:27
Lothraxi Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск) 1

	Lothraxi Онлайн 21 сентября в 15:33
Anonimius Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет! 1

	Anonimius 21 сентября в 15:37
Lothraxi Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела 1

	Anonimius 21 сентября в 15:41
(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..) 1