Медвежанна
Спасибо! Очень интересно)
Про рабочие специальности знала, но там прям специфика, конечно. А вот 1С казался не самым нужным нынче навыком, любопытно, что это не так.

Софочка
1С внедряется растущими темпами, особенно в крупных и средних организациях. А там не обойтись покупкой готовой конфигурации, её нужно допиливать под собственные нужды. Особенно, если это производство.

Вот куда точно тяжело попасть – ритуальные услуги.

Bloody Bird
Тяжело открыть и удержать на плаву новый бизнес в этой сфере.
Устроиться рядовым сотрудником не тяжело.

Медвежанна
Высокие риски даже у рядовых сотрудников. По крайне мере по рассказам. Не уверена, что эйчар в этой области и относительная оф. статистика в принципе существует.

Bloody Bird
Высокие риски чего?
Штатных эйчаров точно не должно существовать. Не те объёмы. Но я вполне могу представить, что в крупных городах какие-то ритуальщики могут искать персонал через агентства.

Медвежанна
В трех фирмах сталкивалась с тем, что штатная волшебница по 1С вырастала из рядовой сотрудницы, которая разбиралась во всех его тонкостях самостоятельно).

Viola ambigua
Ну а куда деваться?
Если организация небольшая, там вообще веселуха. В большой обычно хоть есть, кому учить.

Как аналитик 1С подтвержу, что найти на рынке квалифицированные кадры не начального уровня сложно, у нас приходит в основном молодежь и растет внутри компании. В отделе разработки аналогично. Впрочем, на простых задачах начинающие разработчики вполне хороши, главное, адекватно ставить задачи и контролировать. Впрочем, есть и варианты типа меня, меняющие сферу за тридцать и многие из них растут очень быстро, есть такой коллега. Много лет в финансах, небольшой бизнес в прошлом, сейчас по сути рантье, но, говорит, всегда тянуло в программирование. В итоге в его возрасте и с семьёй зарплата начинающего разработчика не устроила бы, но есть другие источники дохода и может себе позволить работать за интерес. Но он реально на фоне другие начинающих выделяется комплексным пониманием задачи, мы легко нашли близкий язык. Ну и он быстро стал из начинающего средним, т.к.база у него была хорошая, серьезно подошёл к смене сферы деятельности, нужен был опыт.
Меня саму за годы работы пытались переманить не один раз, включая заказчиков, на проектах которых я работала. У самих заказчиков попадались как очень квалифицированные аналитики, так и такие, от документов которых мне хотелось побиться головой об стол.
Как и везде.
Клиенты тоже жаловались, что найти людей непросто. А разговоры у меня такие часто с довольно крупными руководителями.