Коллекции загружаются
#блогожительство #всякая_фигня #репетиторство
На днях попался в ВК срач на тему репетиторства: девочка-репетитор возмущалась, что ребенок, с которым она занималась, заболел, а мама отказалась оплачивать несостоявшееся занятие. На вопрос в комментах, а почему, собственно, мама должна оплачивать не оказанную услугу, ответ репетитора просто убил: я же рассчитывала на эти деньги, а раз ребенок заболел, то это проблемы родителей, почему репетитор должен страдать. Как обычно, в комментах оппоненты разделились на 2 лагеря: одни поддержали репетитора в том, что да, его работа должна оплачиваться независимо от состояния и присутствия ученика, а другие недоумевали, с какой стати платить за услугу, которой не было. И я, видимо, чего-то не понимаю в современном репетиторстве, раз считаю, что девочка-репетитор не права, что не должны клиенты платить за пропущенные по уважительным причинам занятия, неважно, рассчитывала она на эти деньги или нет - занятие ведь не состоялось. upd: мама известила репетитора о болезни ребенка утром, за несколько часов до занятия. сегодня в 11:33
11 |
Еловая иголка Онлайн
|
|
Кинематика
В телегу есть возможность отправить "тихое" сообщение. Всегда пользуюсь этим режимом когда ночью отправляю сообщения. |
Девочка дурочка, что не согласовывает заранее условия оказания услуг и оплаты. Вопрос исчерпан
|
Еловая иголка
Кинематика Про телеграм знаю (отличная опция!), но большинство чатов (я не знаю как там у репетиторов, мне это ещё предстоит с сыном пройти, но не скоро) садиковых и всяких занятий-развивашек только и исключительно ватсап. Увы. Хотя, возможно, это я не знаю, как там отправить "тихое сообщение". Если знаете, то подскажите, пожалуйста.В телегу есть возможность отправить "тихое" сообщение. Всегда пользуюсь этим режимом когда ночью отправляю сообщения. С другой стороны, у меня подобных проблем, слава Богу, нет: есть "гибкий" абонемент, где можно перенести занятие за сутки и, если форсмажор, чего ещё не случалось (и, надеюсь, что не случится), до 8.00-9.00 часов дня занятия в зависимости от организации. |