 Возникли тут у меня сомнения по поводу выплат, после увольнения. Мне за неиспользованный отпуск выплату тупо вписали в ЗП. То есть, не больше заплатили, а вроде как только ЗП за отработанные дни и все. Я не в курсе, как оно считается. Я вообще впервые официально трудоустроена была. Так как там на самом деле? Они правильно начислили? Часть ЗП заменили на неиспользованные дни отпуска? Или как оно должно быть?
#работа 13 июля в 18:55
2 |
 |
Бешеный Воробей Онлайн
|
|
Нет, компенсацию за отпуск должны были выплатить отдельно.
10 |
|
|
|
|
Круто. В общем-то и не сомневалась. Гнилая кантора оказалась.
|
|
|
|
|
В трудовую инспекцию заявление писать?
|
|
 |
|
|
3 |
|
 |
|
 |
ReznoVV Онлайн
|
|
То есть, не больше заплатили, а вроде как только ЗП за отработанные дни и все. Что значит "за отработанные дни"? Если на момент увольнения вы имеете право на Х дней отпуска, вам должна заплатить "Х*среднедневная оплата" рублей. Количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается по принятым на вашей работе правилам расчёта отпуска, для большинства организаций это "число месяцев с момента вашего прошлого отпуска"*28/12. Дробные значения округляются в пользу работника. Организационно это перечисление может идти одновременно с выплатой вашей заработной платы за отработанные перед увольнением дни, в том числе в рамках одного поступления на карту, но в расчётном листке, ведомости и любых других документах они должны быть рассчитаны по отдельности. 4 |
|
 |
Nita Онлайн
|
|
Оплата за фактически отработанное время отдельно. Компенсация за неиспользованный отпуск отдельно. Она зависит от того, сколько месяцев вы отработали и сколько дней накопилось.
У меня, когда переводили между юр.лицами нашими через увольнение, тоже было такое начисление. В расчетном листке, помнится, прям отдельно ее было видно. И в НДФЛ-2 компенсация за неиспользованный отпуск идёт с отдельным кодом дохода, отличается и от отпускных, и от зарплаты. 5 |
|
 |
Пятница Онлайн
|
|
Там может быть ещё оклад + премия системно. И вот премию вполне обосновано могут не выплатить. То есть по деньгам вышло как зп , а в расчете указано оклад + отпускные. Нужно смотреть факт ваш
2 |
|
|
Пятница Онлайн
|
|
А ещё можете сделать финт ушами и бойти на больничный. В течении какогото срока, тоже работодатель обязан платить. Нужно гуглить
1 |
|
 |
|
|
А вам расчетный лист дали? По нему де видно все
2 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Отключить рекламу
