↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Теmр
сегодня в 06:39
Aa Aa
#реал #преподавательское ну и #научное

Решила свой коммент к недавнему посту вынести в отдельный пост:

Сейчас от ОП требуют больше практики, чтобы универ "приводил" студентов на предприятия и вот это вот всё.

Нам надо тех.часть и практику закрывать в ОП (теории у нас попой жуй), а от меня требуют дисер, а веду, я, на секундочку, в основном практико-ориентированные дисциплины. Меня прям этим знатно подъедают сейчас. Наукой, всмысле.

а зачем мне осваивать/изучать/использовать технологию, мне же теоретически всё рассказали. Это уже моя задача - применить
- это цитата студента если что.

Мало знать, что такое, ну пусть будет, регрессионный анализ, нужно ещё и уметь его применить на конкретном примере, причём не ручками считать, а с помощью маломальски специализированного софта. А то сегодня знал, а завтра забыл, а опыт применения он въедается в память намного лучше, чем вся эта асбтрактная теория. Потому что освоенная, изученная и использованная технология с конкретным практическим применением - это опыт + готовый кейс + оценка собственных сил и возможностей.

А там дальше и след.уровень


И никто не будет ждать, пока ты будешь учиться с работать с облачными технологиями, с озёрами данных и т.д.

А то выпускаем в мир математиков, а они и не нужны никому, потому что (я уже как-то писала, что мониторю вакансии потенциальных мест, куда бы наши математики могли бы пойти работать - там много всяких технических вещей требуется) то что даёт им универ не бьётся с тем, что требует работадатель в своих вакансиях.

А сейчас ещё и от ОП требуется, чтобы не менее 50% выпускников устраивались на работу по специальности.
Минпросвещения усиливает борьбу за трудоустройство выпускников. Новым приказом ведомства вносятся изменения в показатели эффективности деятельности подведомственных вузов и колледжей. Ужесточилось требование к показателю, связанному с трудоустройством – введено условие «работа по специальности». Кроме того, если раньше любой провальный показатель просто оценивался в ноль баллов, то теперь за невыполнение показателя по трудоустройству предусмотрены штрафные санкции в виде списания баллов.
Для получения минимальных баллов в общую копилку эффективности сейчас нужно будет обеспечить 51% трудоустройства выпускников по полученной специальности. Если же результат окажется ниже 40% образовательная организация получит штраф.
сегодня в 06:39
9 комментариев
У нас было весной чумовое собрание факультета! Ректор минут двадцать с неприятным видом нудил что главная единственная задача коллектива - "довести ребят до предприятия"! Прям под роспись, чтоб каждый сделал! В первом ряду ещё очень удачно уселись филологи %) Они пытались обратить внимание, что по идее работают не на предприятие, да и "ребят" на факультете нет, на что ректор с гневом ответствовал, что это их проблемы! Которые нужно срочно решать!
Lasse Maja
Они пытались обратить внимание, что по идее работают не на предприятие, да и "ребят" на факультете нет, на что ректор с гневом ответствовал, что это их проблемы! Которые нужно срочно решать!
Нашей стране остро не хватает филологического завода. Создавайте! :)
Только и осталось))
Warro
Lasse Maja
Нашей стране остро не хватает филологического завода. Создавайте! :)
+100500!!!🤣
Московскиий филологический завод им. Кирилла и Мефодия
Блин какой бренд! Аж чаем поперхнулась)))))) Хоть на грант подавай!
Московскиий филологический завод им. Кирилла и Мефодия
Я думаю, что главной продукцией этого завода должны стать мемы.
Матемаг
Я думаю, что главной продукцией этого завода должны стать мемы.
Ну или как минимум отдел R'n'D мемологии
О да. Звучит как что-то, что должно существовать.
ПОИСК
ФАНФИКОВ











Закрыть
Закрыть
Закрыть