Я общалась с пятью эйчарами. 4 - полные профаны. Не упыри, нет, просто реально не понимают, что и зачем они спрашивают и чего хотят в итоге. Пятая - действительно умница, больше 10 лет работы в этой сфере, своё кадровое агенство. Так вот она говорила, что зачастую бестолковые эйчары просто дублируют кашу в мозгах начальника. Который знать не знает, кто ему нужен. Некоторых руководителей, обращавшихся в агенство, ей приходилось буквально неделями полоскать, пытаясь выбить из них подробности касательно KPI. А они не понимали проблему: ну придёт человек, ну будет работать, ну там посмотрим, за что доплатить! То есть они реально считали, что это норма - когда работник знать не знает, сколько и за что он получает. А потом удивлялись, что к ним идут одни лоси на водопой...