Хех.
Прям-таки вспоминаются зарисовки из японской рабочей традиции.
Во-первых, семпай-кохай. Любой новичок прикрепляется к старожилу, который обязан ввести в курс дела и ответить на любой вопрос по части производства.
Во-вторых, каждый рабочий день, в начале работы - встреча-митинг всем коллективом (кто должен по сменам присутствовать), где разбираются проблемы, раскрываются цели (и да, обычно в малом-среднем бизнесе наёмный работник представляет себе финансовую картинку состояния конторы, пусть и приблизительно) и даётся эмоциональная накачка.
В-третьих, инструкции и напоминания повсюду. Особенно там, где дело касается санитарии в широком смысле - плакаты на холодильниках, таблицы сроков годности, специальные таймеры... И базовая мнемоника везде в обучении - стихами, жестами вдалбливается правильная последовательность действий и проверок.
В-четвёртых, традиционные пьянки всем коллективом - как часть трудового процесса и этикета.
Раз в неделю по пивным... Но! Даже садиться в пивнушке надо согласно ранжиру - чем дальше от двери, тем престижнее, левая сторона престижнее правой, кресло престижнее стула, окно престижнее стены, картина за спиной престижнее вида в окно, младший принимает заказы...
Но при этом - жесточайший группизм, полное отсутствие разделения между рабочим и личным, переработки до упора, стаж серьёзно влияет на зарплату и обязанности, буллинг и прочие милые особенности национального характера...
И для полного счастья - милые особенности технического прогресса в Японии. Факсы, например. Или керосиновые обогреватели. Или (ещё пару лет назад) слабое, хуже чем в России, проникновение безналичного расчёта и крайне зажравшиеся банки (с 10 до 15 четыре дня в неделю, всё оформление на бумаге, справочки - ...).