![]() #рабочее #ск
Обнаружила еще одну черту плохой (плохо организованной, и из-за этого плохой) работы, которая лично меня здорово замучила (кто-то более пофигистичный, наверное, отделался бы легче). Когда тебе не объясняют (или недостаточно объясняют, или под рукой нет нужного справочника), но требуют. Подсмотри, загугли, разбуди сменщицу утром выходного дня и уточни, но сделай правильно. Например, уходовые процедуры имеют сложные процедуры подсчета. По разному считается количество используемых материалов, цена для клиента, процент мастера. Приходит клиент на процедуру, а ты бегаешь по салону, вызваниваешь то руководителя, то сменщицу, чтобы уточнить, как сделать правильно, потому что ошибка сулит ту еще головомойку. Из зп не вычтут, но все переделывать, пересчитывать, перезванивать. "Извините, а подскажите как..." А потом сидишь и думаешь — а за что, собственно, я извиняюсь? За то что хорошо хочу делать свою работу? За то что не родилась с нужными знаниями, а инструкции (или их заготовки) — нужные сведения — справочные материалы разбросаны черт знает как по памяти телефона, компьютера, органайзера (в лучшем случае, в худшем их вообще нет)? И руководитель занят, сменщица отдыхает, четкой инструкции под рукой нет. Или все-таки есть, но где-то в сообщениях вотсапа или в груде файлов на компьютере на компьютере. "Вот, в этом чате можно было сразу найти закрепленное сообщение... Вот, на рабочем столе, слева, эксель документ одноименный названию фирмы, и если бы ты обращала внимание на то, что у тебя на рабочем столе, ты бы увидела, что..." И чувствуешь себя виноватой, за то, что опять отвлекла и не догадалась сначала перерыть чаты вотсапа или не попросила сразу же написать тебе запись процедуры под диктовку. Наверное, на хорошо оплачиваемых сложных должностях это и имеет право быть (не уверена), но не на малооплачиваемой работе. Правда, больше вины я за собой не чувствую. =) Это так — пишу, чтобы не забыть самой обращать на такие моменты внимание в будущем. Забавно еще и то, что я как раз только-только, по ощущениям, освоилась и разобралась. Но оно того не стоит.) 22 октября 2021
16 |
![]() |
Marlagram Онлайн
|
Хех.
Показать полностью
Прям-таки вспоминаются зарисовки из японской рабочей традиции. Во-первых, семпай-кохай. Любой новичок прикрепляется к старожилу, который обязан ввести в курс дела и ответить на любой вопрос по части производства. Во-вторых, каждый рабочий день, в начале работы - встреча-митинг всем коллективом (кто должен по сменам присутствовать), где разбираются проблемы, раскрываются цели (и да, обычно в малом-среднем бизнесе наёмный работник представляет себе финансовую картинку состояния конторы, пусть и приблизительно) и даётся эмоциональная накачка. В-третьих, инструкции и напоминания повсюду. Особенно там, где дело касается санитарии в широком смысле - плакаты на холодильниках, таблицы сроков годности, специальные таймеры... И базовая мнемоника везде в обучении - стихами, жестами вдалбливается правильная последовательность действий и проверок. В-четвёртых, традиционные пьянки всем коллективом - как часть трудового процесса и этикета. Раз в неделю по пивным... Но! Даже садиться в пивнушке надо согласно ранжиру - чем дальше от двери, тем престижнее, левая сторона престижнее правой, кресло престижнее стула, окно престижнее стены, картина за спиной престижнее вида в окно, младший принимает заказы... Но при этом - жесточайший группизм, полное отсутствие разделения между рабочим и личным, переработки до упора, стаж серьёзно влияет на зарплату и обязанности, буллинг и прочие милые особенности национального характера... И для полного счастья - милые особенности технического прогресса в Японии. Факсы, например. Или керосиновые обогреватели. Или (ещё пару лет назад) слабое, хуже чем в России, проникновение безналичного расчёта и крайне зажравшиеся банки (с 10 до 15 четыре дня в неделю, всё оформление на бумаге, справочки - ...). 6 |
![]() |
|
Marlagram
Данунах работать в японских компаниях под япошками, только в западных филиалах там под западным руководством. |
![]() |
Гламурное Кисо Онлайн
|
В-четвёртых, традиционные пьянки всем коллективом - как часть трудового процесса и этикета. О, а вот это и у нас есть |
![]() |
|
Габитус
Обычно градация есть по длине, по густоте и т.д. Т.е. +/- сумму скажут до окрашивания, ну и считают не по граммам. |
![]() |
|
kiki2020, вот я тоже так думала))))
|
![]() |
|
Cheery Cherry
Здорово. *_* Классный у вас начальник)) ---------- Эх, а я сейчас от беготни утром прихожу в себя. В салоне клиенты у мастеров, сантехники работают и прочие радости, а я бегаю по магазинам и ищу маски (вчера предупредила, что заканчиваются). В одном магазине нет, в другом схватила последнюю пачку, небольшую, в третьем пришлось ждать, пока достанут со склада. Плохой квест, мне не понравилось. |
![]() |
|
Гламурное Кисо
Спасибо за рассказ! Я с интернесом читаю рассказы про чужую хорошую работу "ух ты, может быть и так" :) Надеюсь использовать эти рассказы как ориентир. 1 |
![]() |
|
а я бегаю по магазинам и ищу маски В красно-белом упаковками продают. |
![]() |
|
1 |