За условные 15 работать придётся как минимум на 85% от того, за что платят 30. Зависимость непрямая, тут скорее есть некая отсечка по жизненным ситуациям. Если человек готов идти на МРОТ, значит ему работа важнее, чем работодателю.

Айти ­— это не универсальное решение, кстати. В этой сфере сейчас очень много выпускников гикбрейнса и прочих суррогатных каблух, так что конкуренция на уровне неквалифицированной рабсилы зашкаливает. Начать с нуля каким-нить QA в сетевых конторах вроде епама или неткрякера там всё ещё очень просто, но нужна реальная мотивация, чтобы двигаться дальше и по сути остаться.

По сути сейчас главный путь "наверх" это обзаводиться знакомыми, которые могут открыть путь к следующему "уровню". В некоторых сферах очень помогает наличие вышки. Знаю человека, который за 2 года прошёл путь от официанта/админа в сушидоставке до специалиста приличного уровня в сфере телекоммуникаций (логистика/CRM). По сути, там было три шага: по рекомендации знакомых устроиться на 30к офисным планктоном в полугосударственном коммунальном монополисте (где требовалась вышка!), затем с годом опыта походить по собеседованиям и стать логистом за 35к, попутно налаживая отношения с такими же людьми в других регионах, а потом через годик переехать в соседний регион на зарплату уже под 70 с жильём за счёт нового работодателя.

Единственное, сейчас любая карьера, даже кассира в пятёрочках, требует 100% погружения. Дауншифтить тут не получится, так что лучший способ — настроиться на саморазвитие за счёт работодателя, готового платить. Я думаю, что скоро вашей паре захочется обзавестись потомством. После родов начинать новую профессиональную жизнь станет гораздо тяжелее.

Кстати, если есть юридическая вышка, опять же, советую попробоваться в МВД. На пенсию через 15 лет, в которые входит отпуск по уходу за ребёнком — там вполне реально. Если нету её и нет особой жалости к людям — в УФСИН очень сильно нужны люди, особенно женского пола. На таких работах будет время и на хобби и на любимого человека, правда придётся свыкнуться с жёстким графиком. Но в этом и плюс — вне рабочих часов там вряд ли будут тревожить обычного сотрудника.