Добавлю ещё пограничного оффтопика.

Современные работодатели уже довольно часто высказываются про новое поколение рабочей силы в духе "они вымогают прощение, считая что извинений всегда достаточно, и не прикладывают никаких усилий для компенсации ущерба и ликвидации предпосылок без существенного внешнего давления"; концепция прощения в своей изрядно инфантильной версии с оттенком психоанализа уже сильно прописалась в характере поколения.

Более того, связка "прощение + пережить и отпустить проблему" почему-то (кхем) старательно выпячивается - а ведь закрыть гештальт можно и не прощая. Особенно в современном мире (пока ещё), относительно большом и мобильном.