 |
21 августа в 20:43
|
|
Подсознание подосиновика
Imka До тех пор, пока эти замечания ни на что не влияют (по деньгам, по времени, по трудозатратам) - не обращать внимания. Я вот думаю, стоит ли настаивать на письменной фиксации таких поручений в Битрикс или ещё где, если начальство в основном ориентируется не на отчеты в Битриксе, а на мнение коллег? И по тому что они скажут мне уже делают замечания, хотя отчёты в Битрикс всегда оценивают на отлично Если начинает влиять - требовать письменного обоснования, при отсутствии - жаловаться в трудовую инспекцию. У нас тут рекордная безработица, каждый сотрудник на вес золота. Пользуйтесь этим. 7 |
|
Включить тёмную тему
Популярное
