14 сентября 2024
|
|
KNS
Нет, не взяла бы я себе сотрудника, который постоянно опаздывает и не следует элементарным инструкциям. Уж не опаздывать — это прям основа основ. Опоздания вообще самый яркий показатель внутренней несобранности, которая любой работе мешает. Ну вот я постоянно опаздываю. Но мне и не хватает ЧСВ считать, будто я охренеть какой работник. Да я вообще работник года, лол. Мне не нравится моя работа, люди, работающие в этой специальности по типажу (я считаю большинство душнымм), и пока это лишь договор, который в той или иной степени устраивает все стороны. О чем и был мой первый коммент тут - нужно объектвно оценивать себя и свои возможности с перспективами и понимать, где можешь себе позволить опоздать или сделать как попало, а где придется поднять жопу и поднапрячься. И можешь ли ты сам позволить себе "искать себя" или придется перекантоваться, где получается. А на работах будут требовать работу, а не создавать комфорт. Это близкие могут его создать, и то не факт, что даже им будет не пох. 2 |