Кьювентри, ты во многом права, но слишком драматизируешь и максимализма многовато. Да, справедливость, да, люди разные, и некоторые хуже социализированы и внимательности, например, не хватает. Нет, это не значит, что если человек делает значительно меньше, чем средняя по больнице человекоединица, то ему надо платить столько же и/или держать на том же месте. С другой стороны, верно, что если человек делает незначительно меньше, чем средняя человекоединица, то можно оставить на том же месте и платить как всем.

Вообще, это точка, где сталкивается ценность "пусть всем будет комфортно/приятно/хорошо" с чистым рационализмом... применённым к той же самой концепции - чтобы всем было хорошо, нужно, чтобы все были (достаточно) эффективны, т.е. "хорошо" (отношение, деньги, льготы, права, etc) в смысле работы даются не просто так, а в обмен на труд. Ну а "справедливо" - это, вообще-то, соответственно вкладу в общее дело, а не "всем одинаково хорошо". Всем одинаково хорошо - это уравниловка, а не справедливость.

С другой стороны, всякие государства помимо справедливости-эффективности хотя бы частично исповедуют "милосердие", поэтому инвалидам выплачивают денюжку и предоставляют льготы, чтобы компенсировать их инвалидность, собственно, в которой они не виноваты (в том смысле, что их желание и усилия никак не может поменять инвалидность в 99% случаев). Ну и дальше снова начинается серая зона - как насчёт лёгких недостатков в менталочке? А лёгких физических недостатков (например, проблема с позвоночником, не позволяющие весь день таскать стопки книг, условно говоря)? Каждую мелочь компенсировать физически невозможно, это будет 200 тонн бюрократии, и в итоге сами финансовые и трудо-временные потери на эту самую бюрократию окажутся такими, что за мелкие компенсации будет существенно расплачиваться всё общество разом. Эту серую зону обычно отдают на откуп как раз "подходящести": имеющие мелкие (врождённые/неисправимые) недостатки люди банально устраиваются туда, где их недостатки не играют роли. И получают нормальную плату за свой труд. Ну а если недостатки исправимые, то их исправляют. Если недостатком является медлительность исправления мелких недостатков... ну, это исправит тупо время - или же иди на работу, которая тебе больше подходит, опять же, потому что попытки все мелкие недостатки компенсировать "по милосердию" невыгодны и, в общем-то, получается, что и не особо милосердны - страдать будут все.