Lasse Maja
Не скажу за всю Одессу (с), но у нас бывают периоды простоя: допустим, три "горячих часа" утром, три "горячих часа" вечером, а между ними работа на руках у других коллег и, пока они ее не закончат, с места не сдвинется (как говорится, "мяч на их стороне"). И, коль скоро всё равно можно и нужно отдохнуть, почему бы не сделать это легально и интересно, а не украдкой залипая в соцсети?

Справедливо и для более коротких периодов простоя - длиной с перекур-два, как пишет lrkis

Но в чем согласна: если четырехдневку/сокращенный рабочий день можно сделать - их нужно сделать!