M J Jason
Кто ушёл, тот выкинут. Это общее правило. Никого не интересует, что было до этого – нет греха хуже, чем не сработаться. Конфликтный и гениальный ценится только в сказках. Даже в шоу-бизнесе с такими дела стараются не иметь.

Патенты, которыми нельзя воспользоваться, никого не интересуют в частном бизнесе.
И в академической жизни тоже.
Ибо то, что сделано на троих, может быть сделано не тобой, а ты только рядом стоял.

И так далее.
Что до университета. Это простая математика.
PhD из выпуска каждого университета становится 5-6 человек в год. Ладно, пусть 2-3. В год. В каждом из университетов.

Внимание вопрос: а сколько этому же университету нужно преподавателей? Ну, лет 10 человек как правило точно преподаёт.
А так чаще и 20-25 лет.

То есть текучка кадров – 1 место в 10-25 лет.

За 25 лет тот же университет выпустит... штук 60 PhD
Конкурс 30-60 человек на место =)

_____________

Нет, я просто пользуюсь определением трагедии.
Там всегда дело не в человеке, а в обществе.
Трагедия – бессилие перед судьбой, приводящее к краху надежд и планов.

И дело не в "современном прочтении", а в самом наличии и педалировании этих надежд и планов.
Если герой идёт на что-то твёрдо зная, что не выживет и не сожалению о своей участи – это не трагедия.

Но тогда зрители не будут сопереживать.
Поэтому режиссёры и писатели специально надавливают именно на надежду выжить-выкрутиться-успеть. И сами делают произведение трагедией.