Jinger Beer
Ну, в общем-то, если не стояло задачи найти самого крутого спеца из всех или выбрать всех годных, чтоб конкурентам ни одного не досталось, то тактика "меняем качество выборки на скорость" более-менее рабочая. Если есть шанс, что мы и в 100 произвольных вакансиях найдем то, что годится, просеять сотню будет быстрее и дешевле, чем всю партию. Так что, как говорится, "в каждой шутке есть доля шутки..."