|
вчера в 13:49
|
|
|
ReznoVV
Надо уточнить в отделе кадров. Сейчас может уже что-то изменилось, но пару лет назад сведения в ПФР об изменении статуса работника подавались день в день. И увольнение задним числом, тем более прошлым годом это грубое нарушение. Так что секретарь может быть прав, а директор - нет (не знать об этой особенности). А вот уволиться одним днем вполне возможно, как вы и пишете. 7 |
|