Noncraft
Не соглашусь с предположением, что это у мужчин зарплата скачком увеличиваесть после появления ребенка.
Скорее дело в доступности и режиме работы детских садов/ясен. В той же Германии и Австрии с одной стороны почти нет детсадов, расчитанных на 8-10 часов пребывания ребенка, а с другой - для местных работодателей женщина, желающая перейти на неполную ставку, не является ископаемым чудом и предателем родной фирмы. Поэтому довольно часто, после рождения ребенка и устройства его в сад, женщина переходит на сокращенную 20-30-часовую рабочую неделю с соответствующей потерей в зарплате.

Feature in the Dust, ничего такого не предполагал, я просто слегка удивлён произвольно выбранной точкой отсчёта.

Noncraft
Почему произвольно выбранной? Авторы пытались выявить влияние появления ребенка на уровень зарплат отдельно мужчин и женщин. Тут самая простая точка - до или после появления ребенка. Судя по графикам, выявили, что на уровень зп у мужчин появление ребенка влияет мало, а у женщин - наоборот, зп сокращается на 20-40% от уровня женских же зп до появления ребенка. Колебания зп даны относительно зп своего же пола на момент наступления беременности( скорее даже точка отсчета зп - это уровень зп своего пола за 9 месяцев до рождения первенца)

А что это за падение графика у обоих полов в Соединённых Штатах Америки, перед коитусом?
Конфетно-букетный период, что ли?

В Британии женщины получают больше мужчин, пока не залетают?
Почему они больше получают? Наверное, больше и лучше работают.