![]() #фанфикс_знает_все
Дамы, господа, и все прочие! Может, среди вас есть юристы ну или просто умные люди, которые разбираются) Пока я сидела на карантине, меня без палева уволили с работы. Я хочу, чтобы они страдали! Проблема в том, что это совместительство, и я там не была официально устроенна. Куда бежать? В трудовую инспекцию? В прокуратуру? Бежать лично или писать заявление? И что в нем писать?) Мне, вероятно, тоже придется заплатить штраф за работу без оформления, или этого можно как-то избежать? Заранее спасибо, если кто-то ответит) 24 апреля 2020
3 |
![]() |
ReznoVV Онлайн
|
Он называется "договорились" ;) Если контора работает много лет, да еще не лоток с морковкой и помидорами, а ветклиника, для которой и без бухгалтерии дочерта всяких разрешений по инстанциям нужно, то у нее наверняка есть с кем договориться, и это явно не ТС. ;) "Наказание" работодателя может быть выражено в материальной и неофициальной форме незапланированных издержек её руководства)) Суммы там хорошо пятизначные, насколько я могу судить, если, конечно, клиника не опекается на постоянной основе кем-то сверху, но тогда любые меры вряд ли помогут. Мне интересно, что ответит KNS. Не имею чести быть знакомым, но чем больше обоснованных мнений (тем более, насколько я понял, в данном случае речь идёт о мнении профессионала) будет высказано, тем лучше для ТС.1 |
![]() |
|
(тем более, насколько я понял, в данном случае речь идёт о мнении профессионала Да, причем профессионала практикующего.1 |
![]() |
|
Огромное спасибо всем, кто написал! Я проконсультировалась у юриста. Будем стучать))
3 |