Marlagram: #политика Не люблю удализм. Поэтому самопроцитируюсь из снесённого треда: Больше всего меня в эт

#политика

Не люблю удализм.
Поэтому самопроцитируюсь из снесённого треда:

Больше всего меня в этих "протестах" пугает то, что заметная часть призывов к ним была в ТикТоке. В этой крайне специфической сети, и как там работал хвалёный алгоритм рекомендаций - отдельный сложный вопрос.

Хронически раздражает тема коррупции. Ну ёпт, идеалисты... Коррупция была, есть и будет. Её можно гордо называть лоббизмом, политикой вращающихся дверей, ой - национальных терминов прорва (японские, кстати, ещё и слегка поэтичны). Но суть-то куда деть?
А аккуратно, не делая хуже, вводить ситуацию в приемлемые рамки - это вам не митинги шатать. Других людей у власти нету, вот совсем - нужно обеспечивать жизнедеятельность реальных граждан, а не мечтать об идеальном.

Ну и для отдельной ясности - за Навального топить, на мой взгляд, позор неимоверный. Да, власть у нас та ещё, но вот это...

----
Заяц

Ну или как с Мамутом и его наездом на Nginx. Как только лично на твою компанию наезжают, сразу вдруг люди начинают ценить независимый суд.

Немножко почти в тему
Ну и как бы напомню про патентных троллей - так что независимый суд совсем не панацея, а только один из (не всегда) необходимых винтиков системы сдержек и противовесов.

Сообщение не показывается в общей ленте блогов

24 января 2021

Отключить рекламу

8 комментариев из 15

Показать ещё 7 комментариев

	Asteroid 24 января 2021
ol uncle Cras И как мотивируют? Мне интересен именно вопрос среднего звена. Важна ли там сменяемость.

uncle Crassius

24 января 2021

Asteroid
любой текст или рассуждение о карьерном и/или личностном росте обязательно содержит идею "регулярно меняйте место работы"

плюс, не скажу за гос.структуры, но в очень многих коммерческих конторах есть где гласная, где негласная политика "засиделся - уходи", когда через 5-6-7-8 лет, особенно в одной должности, человеку начинают или намекать, или другими способами выпроваживать

я лично видел две целых реструктуризации компаний чтобы выковырять людей кто не хотел уходить

	Asteroid 24 января 2021
ol uncle Cras И что, в этих компаниях директора меняли сами себя?

Marlagram

24 января 2021

Ж..а в том, что сменяемость в условиях патронатных сетей и реальной завязки контроля собственности на официальную власть - штука крайне рискованная.
А отрастить ту прокладку, которая есть в "старых демократиях" (и которая совсем не всегда эффективно работает, а нонче похоже вообще) - нужно время и много ресурсов (лучше награбленных), или же внешний стабилизатор.
У нас ещё "революции наёмных директоров" , помимо всего прочего, толком не случилось. Собственники прямо управляют своими компаниями - и это тоже сказывается. И с механикой IPO тоже всё сложно - а высокая доля частных, непубличных, не торгующихся на биржах компаний без классического для "развитого Запада" с 1980-х высшего менеджмента не может не влиять на структуру власти.

	uncle Crassius 24 января 2021
Asteroid конкретно в тех двух - нет, там директора были наемными на лимитед контрактах, акционеры меняли директоров, например

	Asteroid 24 января 2021
ol uncle Cras А кто меняет акционеров? Разве несменяемость акционеров - это хорошо?

	uncle Crassius 25 января 2021
Asteroid эмм, а почему ты предполагаешь несменяемость акцонеров? кто-то остается, кто-то выходит, доли дробятся или наоброт объединяются

	Asteroid 25 января 2021
ol uncle Cras Нет, такой же принудительной сменяемости, как в предыдущих случаях. А значит, будут все те страшные последствия вроде ухудшения качества суждения и т.д.