 #youtube #рабочее #ростовское
— Сначала Ваша зарплата будет пятнадцать тысяч, потом повысится до сорока... — Спасибо, я подойду потом. Нашла парня из Ростова, который ходит по собеседованиям и снимает их на видео. Вот, с чем-то подобным сталкивалась пару дней назад: собеседование в концлагерь. Не устроилась, конечно. Стандарт кризисного Ростова. Схема одна и та же: работодатели берут молодых, выжимают из них все соки и увольняют. upd: в другом видео он классно перечислил сложившиеся к 20-му году тренды: 1. отсутствие официального оформления 2. низкая базовая ставка 3. низкая бонусная часть 4. отсутствие конкретных требований к работнику, что неизбежно ведет к пятому => 5. широкий спектр обязанностей. Я бы от себя добавила шестой: завышенная зарплата в резюме, больше фактической на добрую треть. 24 марта 2021
12 |
 |
|
|
Сетти
Часто к зарплате плюсуют премию. И не факт,что ежемесячную. И не факт,что достигаемую. Это не только в продажах работает. У меня,например,один из параметров премии - снижение дебиторки. |
|
 |
|
|
я тоже смотрю этого чувака. он молодец, потому что лучше в спокойной обстановке увидеть это на записи и поразмышлять, чем вот так наткнутся на таких работодателей и повестись на них в напряженной обстановке!
2 |
|
 |
|
|
Забавно, что у нас в ФГБУ было наоборот с указанием зарплаты - указывали только ставку (с северными), без премии, что порождало офигительные вакансии техников на 12k и инженеров на 16k (ниже МРОТ, т.е.). На которые закономерно никто не шел, а если приходил, то проще было сдать такого соискателя на мясо, чем несколько месяцев мучиться.
При этом премиальная часть к зарплате прикручена ну не намертво, но чтобы её лишиться хотя бы на десять процентов, нужно довольно серьезно накосячить. 1 |
|
 |
My Chemical Victim
|
|
Кстати, из четвёртого вытекает и обширная и неконтролируемая система штрафов. Вас могут штрафовать сколько угодно, пока ваша зарплата не понизится до удобной работодателю.
1 |
|
 |
|
|
Поржала с видоса. Кто больше работает, тот больше выплачивает недостачу?
1 |
|
 |
|
|
Схема "набрать молодежь использовать, не заплатить и уволить" стара, как мир
|
|
Включить тёмную тему
Популярное
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Отключить рекламу
