Общая практика - подойти к начальнику с вопросом вида "я хорошо работаю, лучше остальных, хочу больше ЗП". Если начальник морозится - возможно это его политика и прибавки ждать не стоит.

Лично мне предложили прибавку в день, когда я сказала, что планирую уйти на другую работу ✨

Согласна с комментами выше: "сами придут и сами предложат" в случае с зарплатой не работает.

Иногда начальнику выгоднее взять новичка без опыта, но с более низкой зп, чем повышать ее тому, кто вырос из новичка в специалиста.
Если нет возможности продвижения на должности выше, обычно так и делают. И это показатель того, что надо валить

Да это моя вторая работа, но почти сразу после универа, мне там сильно понравилось и я на ней задержалась. Эффект низкой стартовой зарплаты + "мы повышаем только на столько-то процентов и не каждый год"

Но!, я узнала, что некоторые сотрудники с аналогичными моим навыками прогибали начальство на достаточно высокое повышение в процентах