Коллекции загружаются
Выагрилась на руководителя при всех. Теперь сижу и думаю, мне успокоительное нужно попить или право имею и это была естественная защитная реакция.
Руководитель не в курсе как что делается по операционке, взял нового сотрудника, забрал у меня часть задач. Одна задачка кажется ему сложной, но она простая, начальник прокомментировал, типа вот это говно прогнило и его нужно чинить. Новый сотрудник этим занимается. Но там нечего чинить, отчёт крайне простой и его как бы я делала. Оптимизировать - да. Но прогнил и не работает и с косяками?.. есть отчёты с кучей костылей, более критичные отчёты с высоким риском поломки, что за фигня, не понимаю я этого менеджерского верхнеуровневого видения 21 марта в 17:47
8 |
Всё вы правильно сделали.
|
Зависит от того, что вы руклю сказали. Если это была пара тезисов, то всё ок. Если эмоции, особенно прилюдно высказанные, то неочень.
3 |
4eRUBINaSlach Онлайн
|
|
*тащит плед, заворачивает, сует в руки кружку с какао и зефирку, обнимает*
1 |
4eRUBINaSlach Онлайн
|
|
Рукль Это как Букля, тока круче!) |
Каждый может вспылить, забудьте.
|
4eRUBINaSlach
Это как Букля, тока круче!) Это раньше она была Буклей, а после операции "семь Поттеров" её повысили до Рукли! Или до Рухли?..1 |
Еловая иголка
Мне казалось, это частоиспользуемое сокращение. Как и пжлста вместо пожалуйста. |
4eRUBINaSlach Онлайн
|
|
asm
4eRUBINaSlach До Рухля́ди!😈Это раньше она была Буклей, а после операции "семь Поттеров" её повысили до Рукли! Или до Рухли?.. 1 |
Adelaidetweetie Онлайн
|
|
Может быть, попросить рук-ля о встрече, и обсудить следующее:
1. извиниться (без фанатизма, с достоинством) за то, что эмоционально отреагировали 2. коротко, но понятно обьяснить ему ваше видение ситуации 3. предложить решение ситуации , которое поможет компании/ вашей команде добиться наилучших результатов (эффективности/ экономии ресурсов/ чего-то еще, что важно для рук-ля) |