Коллекции загружаются
Корпорация Microsoft приняла решение о сокращении отдела, занимающегося вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности, уволив всех его сотрудников. Это было сделано на основании того, что данная деятельность больше не является приоритетной для бизнеса компании.
В 2020 году, после «трагических» событий, связанных с «убийством» Джорджа Флойда, многие технологические компании, включая Microsoft, взяли на себя обязательства по обеспечению разнообразия среди своих сотрудников. Однако, несмотря на эти обязательства, за последний год Zoom, Google и Meta также приняли решение о сокращении соответствующих отделов. Microsoft разослала электронные письма тысячам своих сотрудников, в которых сообщалось, что работа, связанная с разнообразием, равенством и инклюзивностью, больше не является столь важной для бизнеса, как это было в 2020 году. Но погода вдруг изменилась, Ветер дунул с другой стороны, И упали штаны мои в воду, Мировые, в полоску, штаны... (с)старая хулиганская песня #это_интересно 17 июля в 17:45
10 |
Marlagram Онлайн
|
|
Тут вывели в публичное пространство один забавный факт.
О том, что "диверсити", то бишь разнообразие в виде женщин, негров, геев и прочих по квотам в кадровом составе может быть коммерчески эффективно - впервые всерьёз появилось в аналитике МакКинси с опорой на Академию (т. е. то сообщество гуманитарно-антропологических исследований в университетах Лиги Плюща и вокруг, широко известных и своей демократичностью, и тесными связями с инвестфондами "поколения 80-х"). Но экспериментальных исследований приличного размера на крупных компаниях просто не было... |
Lasse Maja Онлайн
|
|
Видели спич Найджела Фараджа на тему) https://youtu.be/NIUmKH1AIz8?si=ms3V6K5eI94vE0ZK
|