↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Подсознание подосиновика
19 сентября в 13:21
Aa Aa
Как думаете, стоит ли просить отпуск перед увольнением?
Формально, я имею на него право тк уже отработала полгода, но формально меня идавно выпереть были должны.
Или я не в том положении, чтобы его получить?
19 сентября в 13:21
18 комментариев из 132 (показать все)
Гламурное Кисо
Всем в этой библиотеке было сложно в эти полгода, похоже.
Ну чего, у всех есть новый опыт. Есть из чего делать выводы.

(К счастью, не попадала в утренние пробки в Москве. Но вот у нас построили целый новый район в СПб. Народ, переехавший в него из нашего пригорода, начал выходить на работу на полтора часа раньше. Чем когда жил на 15 км дальше. Ибо транспортный коллапс.)

Вот тут соглашусь - ну её эту работу, если на неё добираться больше часа.
Сейчас тс пишет, что даже выход на час раньше не помогает не опоздать, то есть место со сложной транспортной доступностью от дома - и вот это уже точно повод искать другое место, имхо. Даже в Москве дорога в идеале не должна занимать больше часа. Ну, максимум там час двадцать, если место гуд и хорошо платят.
Это, кстати, очень здравое рассуждение! Когда ты устал уже по дороге на работу, у тебя меньше сил для восприятия новой необходимой информации. Ты тупо, больше косячишь хотя бы из-за этого.
Прикол в том, что отпуск оплачиваемый. И чтобы он был оплачиваемый полностью, необходимо год отработать. Иначе будете должны вернуть отпускные.)))

За полгода работы, по идее, можно получить половину отпуска, если позволяют условия договора, и согласится начальство. Но что-то мне подсказывает, что не согласится.)))
Irokez
Да вы что
Пропорционально отработанному времени
Irokez
Ну да, обычно через полгода работы дают две недели отпуска, то есть половину.
Anonimius Онлайн
Ну я проделала схематоз, который тс описывает. Вышла экономия ого-го.

Но у тс другая немного ситуация. Я вот годами в отпуск не ходила - поэтому за время отпуска дохрена прям донакапливается. Если полгода работы, то дай бог на косарик больше выйдет.

Что касается необходимости вернуть деньги - если пойти в бухгалтерию и попросить посчитать, сколько дней положено будет отпуска на момент предполагаемого увольнения и взять четко их количество - все будет ок.
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять
Foxita
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять
Ну почему, можно взять еще за свой счет, если договориться.
Anonimius Онлайн
Foxita
Подписывает отпуск начальство, начальство не бухгалтера у большинства

Могут и подписать
Anonimius
Не настолько ж оно тупое
Anonimius Онлайн
Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала
Anonimius
Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала
При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужно
Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни.
Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял

Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней

То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет
Anonimius Онлайн
Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск.

Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову.

Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти.
Anonimius Онлайн
Lothraxi
Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск)
Anonimius
Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос

А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет!
Anonimius Онлайн
Lothraxi
Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела
Anonimius Онлайн
(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..)
ПОИСК
ФАНФИКОВ









Закрыть
Закрыть
Закрыть