Коллекции загружаются
Как думаете, стоит ли просить отпуск перед увольнением?
Формально, я имею на него право тк уже отработала полгода, но формально меня идавно выпереть были должны. Или я не в том положении, чтобы его получить? 19 сентября в 13:21
1 |
Гламурное Кисо
Всем в этой библиотеке было сложно в эти полгода, похоже. Ну чего, у всех есть новый опыт. Есть из чего делать выводы. (К счастью, не попадала в утренние пробки в Москве. Но вот у нас построили целый новый район в СПб. Народ, переехавший в него из нашего пригорода, начал выходить на работу на полтора часа раньше. Чем когда жил на 15 км дальше. Ибо транспортный коллапс.) Вот тут соглашусь - ну её эту работу, если на неё добираться больше часа. |
4 |
Irokez
Ну да, обычно через полгода работы дают две недели отпуска, то есть половину. |
Anonimius Онлайн
|
|
Ну я проделала схематоз, который тс описывает. Вышла экономия ого-го.
Но у тс другая немного ситуация. Я вот годами в отпуск не ходила - поэтому за время отпуска дохрена прям донакапливается. Если полгода работы, то дай бог на косарик больше выйдет. Что касается необходимости вернуть деньги - если пойти в бухгалтерию и попросить посчитать, сколько дней положено будет отпуска на момент предполагаемого увольнения и взять четко их количество - все будет ок. 1 |
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять
2 |
Foxita
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять Ну почему, можно взять еще за свой счет, если договориться.2 |
Anonimius Онлайн
|
|
2 |
Anonimius
Не настолько ж оно тупое |
Anonimius Онлайн
|
|
Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала 1 |
Anonimius
Altra Realta При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужноХах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни. 3 |
Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет 3 |
Anonimius Онлайн
|
|
Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск. Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову. Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти. 1 |
Anonimius Онлайн
|
|
Lothraxi
Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск) 1 |
Anonimius
Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет! 1 |
Anonimius Онлайн
|
|
Lothraxi
Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела 1 |
Anonimius Онлайн
|
|
(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..)
1 |