↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Jenafer
5 декабря 2024
Aa Aa
#работа #вечное_обострение
Пора признаться: падре, я регулярно грешу.... в смысле, грешила. Опозданиями на работу, в том числе на полчаса-час. Особенно если приехала с пар под полночь, на утро задач не поставлено, а вот вечером как раз обещается "горячая пора".

На днях непосредственное начальство взяло Дженафер за... шиворот и потребовало: а) объяснительную на имя самого начальства (при наличии энного количества которых можно увольнять по статье, да-да); б) каждый день быть на работе без опоздания даже на 5 минут, я буду следить, нет, Дженафер, мне плевать, что ты остаешься работать вечерами и периодически берешь задачи на выходные, какая разница, есть ли задачи на утро, это рабочий график, и он для всех.

Идет четвертый день появления на работе без опозданий. Дженафер не стала больше успевать и лучше работать - скорее наоборот, стала тупить над простейшими задачами, мучительно прокрастинировать над сложными (когда аж ломает, так не работается), а по утрам по часу-полтора вспоминать, как ее зовут и какой сейчас год. Но начальство абсолютно спокойно, даже довольно - хотя и не прекращает бдить. Видимо, еще не оценило масштаба... спецдефектов, хотя когда оценит, плохо от этого будет не начальству.

Внутренний хор голосов: "Ах ты боже мой, опаздывать ей запретили! Вы только посмотрите на этого бедного котика! А ездить на работу к 7 часам не хочешь? Или к тому же времени, но из глубокого Подмосковья, на электричке? Ты что - звезда пиара или большой директор, чтобы твои опоздания воспринимали как "задержалась"? Скажи спасибо, что не уволили, а стоило бы! Тоже мне, какая цаца!" Повторять в разном порядке, фоновым шумом в голове всю дорогу из дома на работу.

Мозг, пропитанный кофе, как тирамису, и попахивающий паленой проводкой: "Мне плевать, просто дайте мне 12 часов сна, и никто не пострадает".

Я отвратительный человек, падре, и со мной что-то не так.
5 декабря 2024
13 комментариев из 37 (показать все)
В целом по стране у нас это не редкая ситуация в негосударственных структурах, увы. У мужа в том же духе, если он ушёл вовремя, начальник у его коллеги спрашивает: " а чего он так рано ушёл?" :) перегруз, в том числе нервный, уже к краю подходит.
Так что я тут постою в сторонке, на ус помотаю, что можно сделать, особенно там, где к законным правам апеллировать бесполезно.
Заяц Онлайн
И подумаю, что со всей этой конъюнктурой сделать - но пока идет только четвертый день, и я не придумала.
Да понятно, что. Походить по собеседованиям, получить оффер. Короче, самая серьезная мера при спорах с начальством - быть морально и материально готовым к увольнению.
Jenafer
Viola ambigua
Ненормированный рабочий день - это еще ладно, но все равно, ИМХО, хотя бы отпуск должен быть отпуском.
Кстати, за оный ненормированный день полагаются дополнительные дни к отпуску, емнип.
Заяц
Да понятно, что. Походить по собеседованиям, получить оффер. Короче, самая серьезная мера при спорах с начальством - быть морально и материально готовым к увольнению.
Запасной аэродром - это тема, даже когда всё хорошо, безусловно.
Если опаздывать нельзя, то и брать задачи на выходные, вечер и больничный тоже нельзя.
Таков лично мой принцип.
Пока я ежедневно опаздываю минут на 20-30.
Мне кажется логичным, что если начальство требует соблюдать ТК, то и работник должен это же требовать. Т.о. если начальству не нравится снижение работоспособности работника, потому что он отказался делать что-то дома (не в его рабочее время) и пригрозил трудовой инспекцией, то начальство должно вспомнить, как аналогично требовало объяснительную. Это симметричные отношения. А умственный перегруз, кстати, ведёт к выгоранию, нервному срыву, нервному истощению и просто дизморали сотрудника, поэтому его следует избегать. Начальству это тоже выгодно, пусть сотрудник работает меньше, зато проработает дольше, а не уволится к фигам или не окажется вдруг, что сотрудник дико лажает, потому что истощён.
Jenafer
Так я так и написал: "Это ее прокол как руководителя".

Altra Realta
транспорт работает 24/7, такшт
Транспорт как организация - а не каждый сотрудник в отдельности.
У меня до недавнего времени работа была на предприятии по скользящему графику, 24 часа в сутки, в том числе по выходным и праздникам. Только вот делали это все четыре смены, которые шли друг за другом. И те, кто работали с 7 до 19, не оставались на ночь - а те, кто работали с 19 до 7, не оставались на день.
Сын Дракона
*смотрите, он пришёл меня учить* 👀
Altra Realta
А зачем вы зовете меня, если призываете всех остальных? )
Кэй Трин
Нет-нет, никаких инфоповодов вечером. Раз рабочий график свят, то пусть оплачивают сверхурочные или делают вам индивидуальный график. Позднее приходить и позднее уходить. Раз все по бумажке и все должны быть, то и уходить должны вовремя.
Плюсую. В конторах, подобных Вашей обычно это как-то решается. Не госструктура чай.
Начальство, которое: "Я регулярно работаю в выходные, почти никогда не бываю в отпуске, а в медовый месяц вместо пляжа проверяла документы и вычитывала статьи. Но я же ничего не говорю!"
Ну и кто ей доктор?!
С одной стороны, лично мне глубоко по...всё равно, когда человек приходит на работу и когда он с неё уходит. До тех пор, пока он наличия этого человека в рабочее время на рабочем месте не начинает зависеть решение рабочих вопросов.

Другой вопрос - когда вы в рабочее время не на рабочем месте, какие неудобства от этого имеет/может поиметь начальство? Ну кроме чисто эстетического "рабочее место пустое" и неприятных ощущений ваших приходящих вовремя коллег?
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть