↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Дарья Анжуйская
27 января в 12:17
Aa Aa
#всем_пох

Позвонили мне сейчас с фирмы по трудоустройству и сказали, что они не хотят со мной вообще сотрудничать и работы на складе не будет.
Ибо я позвонила в пятницу начальнице магазина Линдт узнать возьмут они меня к себе или нет, и начальница настучал в фирму по трудоустройству, что я звонила лично, а не фирма, и я ей было плохо от этого разговора 😓
27 января в 12:17
11 комментариев из 31
Shamaona Онлайн
>>начальница настучал в фирму по трудоустройству, что я звонила лично, а не фирма, и я ей было плохо от этого разговора

Надо же, какая нежная. И как только начальником еще работает...
Тьфу.
Дарья Анжуйская
LadyFirefly
А разве джобцентр сможет повлиять?
Вы, с точки зрения джобцентра, должны делать все возможное, чтобы начать работать. Лучше пусть спросят с фирмы, а не с вас.
LadyFirefly
Согласна. После пар в колледже напишу им письмо.
Дарья Анжуйская
И еще: всегда просите письменный отказ. А то мало ли, кто что сказал.
LadyFirefly
Это верно, да. Они еще вчера мне дали доступ к моему рабочему кабинету онлайн, а сегодня вот так...
Дарья Анжуйская

А в договоре, который вы заключали с агентством, было что-то сказано о формате взаимодействия с работодателем?
Нет.
Скорее всего в договоре прописано, что всё координирует фирма, с которой заключён договор. А всё - это буквально всё.
На мой взгляд, если будете джобцентру описывать ситуацию, сделайте акцент на том, что не разобрались в нюансах/недопоняли, то есть совершили ошибку ненамеренно. Потому что с точки зрения ляйфирмы ваша инициатива выглядит как попытка выйти за рамки договора и взаимодействовать с работодателем напрямую. Вы, можно сказать, хотели отнять у ляйки ее хлеб. Она же с вашей зп минимум 30 процентов имеет, а может и все 50, а вы получается лезете через "черный ход".
Иолла
Да, я не подумала, и неправильно поступила, так и напишу.
больно нежные немцы
Нежные - не нежные, кто знает. Работодатель (в Дашином случае Линдт) на то и взаимодействует именно с ляйфирмой, чтобы контактировать с работником по минимуму и только по рабочим вопросам, всё остальное - дело ляйфирмы. Они не обязаны объясняться с работником, он сегодня может быть им нужен, а завтра - нет, и информировать его об этом будут не они, а все та же ляйфирма, за то она и деньги получает. Так что с точки зрения работодателя, ему пришлось выполнять не свою обязанность, причем неприятную (отказ), Линдт здесь в своём праве и нежность тут ни при чем.
Иолла
Нежные - не нежные, кто знает. Работодатель (в Дашином случае Линдт) на то и взаимодействует именно с ляйфирмой, чтобы контактировать с работником по минимуму и только по рабочим вопросам, всё остальное - дело ляйфирмы. Они не обязаны объясняться с работником, он сегодня может быть им нужен, а завтра - нет, и информировать его об этом будут не они, а все та же ляйфирма, за то она и деньги получает. Так что с точки зрения работодателя, ему пришлось выполнять не свою обязанность, причем неприятную (отказ), Линдт здесь в своём праве и нежность тут ни при чем.
100% соглашусь
Сюда же надо учесть, что вместо своей работы директор магазина потратила 5-10 минут на не свою работу.
Вся история - хороший опыт на будущее.
Ахахаха)
Сраные либеральные снежинки, какой же это трэш.
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть