↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Selket-Hetit
вчера в 16:10
Aa Aa
#реал #всемпох #длиннопост
Как так получается, что кому-то можно всё, а кому-то - ничего?
Хочется выговориться. Уже несколько месяцев во мне накапливается возмущение, разочарование и негодование.
Начну с начала. Год назад я устроилась в музей. Учусь я заочно на истфаке, работала в библиотеке. И понимала, что хочу найти работу по профессии, ведь работать в библиотеке мне было скучно (хотя очень интересные коллеги были, множество интересных книг. Да и я справлялась легко со своими обязанностями).
Составила резюме и отправила в музей. Неожиданно меня пригласили на собеседование. На днях исполнился ровно год, как я тут работаю.
Приняли меня в качестве методиста. Это потом я узнала, что такая должность считается самой низкой. Ты практически на одном уровне с уборщиками и смотрителями (хотя это великолепные люди и многие из них с высшим образованием. Они просто на пенсии).
После моего устройства приняли ещё несколько молодых сотрудников. Образование у нас одинаковое, мы все учимся в университетах и не так давно закончили школу.
Вот тут и начинается моя обида. Ведь всех этих молодых сотрудников приняли на должность научного сотрудника, чем многие из них гордятся и ставят себя выше очень опытных сотрудников.
И да, мне действительно неприятно, что я на одной из самых низких должностей. Причём у этих студентов, которые пришли на полгода позже меня и не работали в музее никогда, нет исторического образования. Они все биологи.
Каждый день я вижу несправедливость по отношению к моему отделу, даже пренебрежительное отношение от директора (он назвал нас продажниками). И при этом большая часть работы держится именно на нашем отделе!
Тут и зарплата играет важную роль для меня. Ну извините, что я хочу получать нормальную зарплату, а не копейки. Смотрители получают зарплату практически, как я, но такой ответственности у них нет.
Я уже экскурсовод, задействована во многих экскурсиях. И каждый квартал я учу и сдаю научно-методическому совету новые экскурсии. Я даже перевыполнила квартальный план в несколько раз, но не получила никакой премии. Я участвовала в студенческой конференции, представляю наш музей. Да, это небольшой уровень, но всё же. Мои первые маленькие шажки. И мой доклад даже опубликуют в журнале университета! Для меня это большое достижение, потому что от себя я подобного не ожидала. Думала, не справлюсь.
Это к тому, что я стараюсь на благо музея, помогаю в организации мероприятий и куча всего, о чем я уже говорить не буду. И при этом я всего лишь методист.
Не знаю, почему этих студентов взяли в научные сотрудники, хотя в их отделе тоже есть ставки методистов. Может, на мне есть какое-то невидимое клеймо? Почему-то, когда я куда-то устраиваюсь, то попадаю в отдел, на котором вся работа висит, но он считается самым худшим.
Извините, просто хотелось выговориться, потому что в реале не с кем. Спасибо, что выслушали!
вчера в 16:10
15 комментариев из 27
air2A
Спасибо!
кошка в сапожках
Вот и я так же
Nita
Может, и надо. Но я пока ссыкло и боюсь реакции начальства. Иногда и прикрикнуть могут. А мне тут нравится
Lyamtaturis
У нас даже как-то журналиста с высшим взяли. В обычный отдел, который не связан с его образованием
Lyamtaturis
Я это понимаю, и рассчитываю на эту должность после окончания обучения. Но моя коллега с высшим образованием все еще методист! Хотя у нее и опыт и все такое
Selket-Hetit
Jinger Beer
Да вроде нет. Слухи быстро расходятся. Только про одного известно, что его отец министр чего-то там. Но этот парень уже уволился
Selket-Hetit
Но моя коллега с высшим образованием все еще методист! Хотя у нее и опыт и все такое
Имхо, у вас наивное убеждение: не всегда слухи ходят, да-да, знают те, кому надо, а "вам" докладывать не будут.
Жозина
С другой стороны, это и к лучшему. Лишние расстройства для меня. Может у них и связи есть, не знаю. А может я просто лох. Но все равно как-то обидно
Так на любой работе есть те, кто тащит эту работу за себя и за того парня, и те самые парни. Вы из первых, они из вторых.
клевчук
Да, конечно. Видела множество примеров. Жалко только, что чаще всего они не могут изменить ситуацию
Selket-Hetit
Жозина
С другой стороны, это и к лучшему. Лишние расстройства для меня. Может у них и связи есть, не знаю. А может я просто лох. Но все равно как-то обидно
Ну тогда и та сотрудница с дипломом тоже лох? Это, т.е. кумовство, всегда есть, а сейчас вообще цветет махровым цветом. Жаль не могу рассказать пример из жизни, чтобы вы поняли до какой степени это доходит, хотя и это далеко не предел.
В целом, да. Хотя умная женщина и себя в обиду не даст. Но ей скоро на пенсию, потому она ничего не меняет.

Как-то я заведующей возразила, мол, не буду выполнять то, что в мои обязанности не входит. Она искала себе слабых прислужников, чтобы продавить их. Так, ей носили кофе, обед, выполняли за нее работу.
Я поначалу не возражала, но долго терпеть не стала. На меня наорали и стали угрожать. К счастью, начальство все порешало и ее уволили, т.к она не справлялась со служебными обязанностями.

Я вроде и не ношу розовых очков, но все же многое для меня в новинку. Я еще юнец и опыта мало
А в вашем отделе есть вакансии науч.сотр.?
Допускаю, что в том отделе было совсем сложно с подбором кадров. А биологи подошли, но зарплату хотели такую, которая у науч.сотр. В ситуации с кадровым голодом руководитель мог взять сразу не на низкую должность.
Это если исключить версию с блатом.
Imka
Да, у нас есть вакансии и методистов, и научных сотрудников. Но в этот отдел никто не стремится, а новые сотрудники - не задерживаются. Связано это с кучей нюансов, в том числе и из-за больших мероприятий. Мы их организовываем и все шишки летят в нас. Да и в принципе на нашем отделе большая ответственность.

Возможно, что так и есть. И да, биологи в нашем музее нужны, у них есть свой отдел. Кстати, вы верно подметили. До этих студентов в отделе было всего 2 человека. Но в нашем тоже не много - 4. Скорее всего, вы правы
клевчук
Так на любой работе есть те, кто тащит эту работу за себя и за того парня, и те самые парни. Вы из первых, они из вторых.
И почему-то я всегда в первой команде:)

Вот к слову. Недавно вообще делала дважды не свою задачу. Она во-первых, не моего отдела (но мой отдел - самый заинтересованный), во-вторых, внутри отдела это скорее задача для зам.руководителя, потому что она организационно-административного толка.
Но меня греет осознание, что результатом будет качественная база для комфортной работы, в первую очередь, моей повседневной работы.
Знаете, если кажется, что что-то не так, то это не кажется. Невозможно работать, чувствуя постоянный дискомфорт от того, что тебя не ценят.
А если поговорить, собрать все ваши достижения за этот год и открыто сказать, что хотите повышения?
Да, это сложно, особенно в начале, очень важно разговаривать именно конструктивно и не жаловаться. А спокойно спросить, когда и при каких условиях у вас есть шанс на повышение.
Это самый первый и нужный шаг. Если нет, то не один же музей в вашем городе. А у Вас уже будет опыт работы.
ПОИСК
ФАНФИКОВ









Закрыть
Закрыть
Закрыть