![]() #реал #всемпох #длиннопост
Как так получается, что кому-то можно всё, а кому-то - ничего? Хочется выговориться. Уже несколько месяцев во мне накапливается возмущение, разочарование и негодование. Начну с начала. Год назад я устроилась в музей. Учусь я заочно на истфаке, работала в библиотеке. И понимала, что хочу найти работу по профессии, ведь работать в библиотеке мне было скучно (хотя очень интересные коллеги были, множество интересных книг. Да и я справлялась легко со своими обязанностями). Составила резюме и отправила в музей. Неожиданно меня пригласили на собеседование. На днях исполнился ровно год, как я тут работаю. Приняли меня в качестве методиста. Это потом я узнала, что такая должность считается самой низкой. Ты практически на одном уровне с уборщиками и смотрителями (хотя это великолепные люди и многие из них с высшим образованием. Они просто на пенсии). После моего устройства приняли ещё несколько молодых сотрудников. Образование у нас одинаковое, мы все учимся в университетах и не так давно закончили школу. Вот тут и начинается моя обида. Ведь всех этих молодых сотрудников приняли на должность научного сотрудника, чем многие из них гордятся и ставят себя выше очень опытных сотрудников. И да, мне действительно неприятно, что я на одной из самых низких должностей. Причём у этих студентов, которые пришли на полгода позже меня и не работали в музее никогда, нет исторического образования. Они все биологи. Каждый день я вижу несправедливость по отношению к моему отделу, даже пренебрежительное отношение от директора (он назвал нас продажниками). И при этом большая часть работы держится именно на нашем отделе! Тут и зарплата играет важную роль для меня. Ну извините, что я хочу получать нормальную зарплату, а не копейки. Смотрители получают зарплату практически, как я, но такой ответственности у них нет. Я уже экскурсовод, задействована во многих экскурсиях. И каждый квартал я учу и сдаю научно-методическому совету новые экскурсии. Я даже перевыполнила квартальный план в несколько раз, но не получила никакой премии. Я участвовала в студенческой конференции, представляю наш музей. Да, это небольшой уровень, но всё же. Мои первые маленькие шажки. И мой доклад даже опубликуют в журнале университета! Для меня это большое достижение, потому что от себя я подобного не ожидала. Думала, не справлюсь. Это к тому, что я стараюсь на благо музея, помогаю в организации мероприятий и куча всего, о чем я уже говорить не буду. И при этом я всего лишь методист. Не знаю, почему этих студентов взяли в научные сотрудники, хотя в их отделе тоже есть ставки методистов. Может, на мне есть какое-то невидимое клеймо? Почему-то, когда я куда-то устраиваюсь, то попадаю в отдел, на котором вся работа висит, но он считается самым худшим. Извините, просто хотелось выговориться, потому что в реале не с кем. Спасибо, что выслушали! сегодня в 16:10
7 |
![]() |
|
клевчук
Так на любой работе есть те, кто тащит эту работу за себя и за того парня, и те самые парни. Вы из первых, они из вторых. И почему-то я всегда в первой команде:)Вот к слову. Недавно вообще делала дважды не свою задачу. Она во-первых, не моего отдела (но мой отдел - самый заинтересованный), во-вторых, внутри отдела это скорее задача для зам.руководителя, потому что она организационно-административного толка. Но меня греет осознание, что результатом будет качественная база для комфортной работы, в первую очередь, моей повседневной работы. 7 |
![]() |
Габитус Онлайн
|
Знаете, если кажется, что что-то не так, то это не кажется. Невозможно работать, чувствуя постоянный дискомфорт от того, что тебя не ценят.
А если поговорить, собрать все ваши достижения за этот год и открыто сказать, что хотите повышения? Это самый первый и нужный шаг. Если нет, то не один же музей в вашем городе. А у Вас уже будет опыт работы.Да, это сложно, особенно в начале, очень важно разговаривать именно конструктивно и не жаловаться. А спокойно спросить, когда и при каких условиях у вас есть шанс на повышение. |