↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
Selket-Hetit
сегодня в 16:10
Aa Aa
#реал #всемпох #длиннопост
Как так получается, что кому-то можно всё, а кому-то - ничего?
Хочется выговориться. Уже несколько месяцев во мне накапливается возмущение, разочарование и негодование.
Начну с начала. Год назад я устроилась в музей. Учусь я заочно на истфаке, работала в библиотеке. И понимала, что хочу найти работу по профессии, ведь работать в библиотеке мне было скучно (хотя очень интересные коллеги были, множество интересных книг. Да и я справлялась легко со своими обязанностями).
Составила резюме и отправила в музей. Неожиданно меня пригласили на собеседование. На днях исполнился ровно год, как я тут работаю.
Приняли меня в качестве методиста. Это потом я узнала, что такая должность считается самой низкой. Ты практически на одном уровне с уборщиками и смотрителями (хотя это великолепные люди и многие из них с высшим образованием. Они просто на пенсии).
После моего устройства приняли ещё несколько молодых сотрудников. Образование у нас одинаковое, мы все учимся в университетах и не так давно закончили школу.
Вот тут и начинается моя обида. Ведь всех этих молодых сотрудников приняли на должность научного сотрудника, чем многие из них гордятся и ставят себя выше очень опытных сотрудников.
И да, мне действительно неприятно, что я на одной из самых низких должностей. Причём у этих студентов, которые пришли на полгода позже меня и не работали в музее никогда, нет исторического образования. Они все биологи.
Каждый день я вижу несправедливость по отношению к моему отделу, даже пренебрежительное отношение от директора (он назвал нас продажниками). И при этом большая часть работы держится именно на нашем отделе!
Тут и зарплата играет важную роль для меня. Ну извините, что я хочу получать нормальную зарплату, а не копейки. Смотрители получают зарплату практически, как я, но такой ответственности у них нет.
Я уже экскурсовод, задействована во многих экскурсиях. И каждый квартал я учу и сдаю научно-методическому совету новые экскурсии. Я даже перевыполнила квартальный план в несколько раз, но не получила никакой премии. Я участвовала в студенческой конференции, представляю наш музей. Да, это небольшой уровень, но всё же. Мои первые маленькие шажки. И мой доклад даже опубликуют в журнале университета! Для меня это большое достижение, потому что от себя я подобного не ожидала. Думала, не справлюсь.
Это к тому, что я стараюсь на благо музея, помогаю в организации мероприятий и куча всего, о чем я уже говорить не буду. И при этом я всего лишь методист.
Не знаю, почему этих студентов взяли в научные сотрудники, хотя в их отделе тоже есть ставки методистов. Может, на мне есть какое-то невидимое клеймо? Почему-то, когда я куда-то устраиваюсь, то попадаю в отдел, на котором вся работа висит, но он считается самым худшим.
Извините, просто хотелось выговориться, потому что в реале не с кем. Спасибо, что выслушали!
сегодня в 16:10
27 комментариев
Писала на эмоциях. Может, вышло очень сумбурно, но перечитывать пост не буду. Мне его и выложить было тяжело. Я почему-то не люблю это делать и мне как-то стрëмно. Я даже сообщения никакие под видео в ютубе не пишу
П.с. Пока не ухожу с работы, потому что мне тут нравится. Я люблю водить экскурсии и коллеги у меня очень классные
Может, надо поискать среди родственников студентов этих?
Мохнатая лапа. Телефонное право, и т.д.
Приходишь к директору, говоришь: «Или ты устраиваешь меня на должность научного сотрудника, или до свидания. Экскурсии эти далее будут ваши биологи делать».
Обычное дело практически на любой работе в любой сфере. Не унывайте, автор. Это даже не обязательно "связи", иногда достаточно социального скилла и личной способности общаться. Фокусируйтесь на том, что приносит удовольствие вам, делайте это качественно в первую очередь для себя, и не сравнивайте себя с другими. Будьте самодостаточны!
Софочка Онлайн
Так у вас диплом-то о вышке есть?
я из этих неудачников. в прошлом году когда начальник расписывал новогодние премии, всем - одинаково, но мне - меньше, пока кадровик не вписалась за меня, тогда и уравняли. просто начальник предвзят, не ко мне лично, а к моей должности. хотя, мож, и ко мне.
А если поговорить, собрать все ваши достижения за этот год и открыто сказать, что хотите повышения?
Да, это сложно, особенно в начале, очень важно разговаривать именно конструктивно и не жаловаться. А спокойно спросить, когда и при каких условиях у вас есть шанс на повышение.
Иногда этого вообще достаточно. Иногда вам могут дать сроки и требования. Ну и если совсем тяжко и вы готовы действительно уйти, можете так и сказать. Не в качестве шантажа, а просто как констатацию факта. Но будьте реально готовы уйти в этом случае.

Так что желаю вам именно решить вопрос и добиться изменения ситуации. И расстраиваться от такого нормально.
возможно, дело в дипломе, точнее, его отсутствии? какие квалификационные требования к вашей должности и должности науч. сотр? поищите, это обычно доступная информация
Lyamtaturis Онлайн
интересно, что за "научный сотрудник" без вышки?
Jinger Beer
Да вроде нет. Слухи быстро расходятся. Только про одного известно, что его отец министр чего-то там. Но этот парень уже уволился
Jinger Beer
Очень хочется, но я пока жду, когда закончу универ. Если и тогда ничего мне светить не будет, то я свалю
Софочка
Нет, как и у них. Я и на большее не рассчитывала и знала, что так будет. Но им почему-то можно(
air2A
Спасибо!
кошка в сапожках
Вот и я так же
Nita
Может, и надо. Но я пока ссыкло и боюсь реакции начальства. Иногда и прикрикнуть могут. А мне тут нравится
Lyamtaturis
У нас даже как-то журналиста с высшим взяли. В обычный отдел, который не связан с его образованием
Lyamtaturis
Я это понимаю, и рассчитываю на эту должность после окончания обучения. Но моя коллега с высшим образованием все еще методист! Хотя у нее и опыт и все такое
Selket-Hetit
Jinger Beer
Да вроде нет. Слухи быстро расходятся. Только про одного известно, что его отец министр чего-то там. Но этот парень уже уволился
Selket-Hetit
Но моя коллега с высшим образованием все еще методист! Хотя у нее и опыт и все такое
Имхо, у вас наивное убеждение: не всегда слухи ходят, да-да, знают те, кому надо, а "вам" докладывать не будут.
Жозина
С другой стороны, это и к лучшему. Лишние расстройства для меня. Может у них и связи есть, не знаю. А может я просто лох. Но все равно как-то обидно
Так на любой работе есть те, кто тащит эту работу за себя и за того парня, и те самые парни. Вы из первых, они из вторых.
клевчук
Да, конечно. Видела множество примеров. Жалко только, что чаще всего они не могут изменить ситуацию
Selket-Hetit
Жозина
С другой стороны, это и к лучшему. Лишние расстройства для меня. Может у них и связи есть, не знаю. А может я просто лох. Но все равно как-то обидно
Ну тогда и та сотрудница с дипломом тоже лох? Это, т.е. кумовство, всегда есть, а сейчас вообще цветет махровым цветом. Жаль не могу рассказать пример из жизни, чтобы вы поняли до какой степени это доходит, хотя и это далеко не предел.
В целом, да. Хотя умная женщина и себя в обиду не даст. Но ей скоро на пенсию, потому она ничего не меняет.

Как-то я заведующей возразила, мол, не буду выполнять то, что в мои обязанности не входит. Она искала себе слабых прислужников, чтобы продавить их. Так, ей носили кофе, обед, выполняли за нее работу.
Я поначалу не возражала, но долго терпеть не стала. На меня наорали и стали угрожать. К счастью, начальство все порешало и ее уволили, т.к она не справлялась со служебными обязанностями.

Я вроде и не ношу розовых очков, но все же многое для меня в новинку. Я еще юнец и опыта мало
Imka Онлайн
А в вашем отделе есть вакансии науч.сотр.?
Допускаю, что в том отделе было совсем сложно с подбором кадров. А биологи подошли, но зарплату хотели такую, которая у науч.сотр. В ситуации с кадровым голодом руководитель мог взять сразу не на низкую должность.
Это если исключить версию с блатом.
Imka
Да, у нас есть вакансии и методистов, и научных сотрудников. Но в этот отдел никто не стремится, а новые сотрудники - не задерживаются. Связано это с кучей нюансов, в том числе и из-за больших мероприятий. Мы их организовываем и все шишки летят в нас. Да и в принципе на нашем отделе большая ответственность.

Возможно, что так и есть. И да, биологи в нашем музее нужны, у них есть свой отдел. Кстати, вы верно подметили. До этих студентов в отделе было всего 2 человека. Но в нашем тоже не много - 4. Скорее всего, вы правы
Imka Онлайн
клевчук
Так на любой работе есть те, кто тащит эту работу за себя и за того парня, и те самые парни. Вы из первых, они из вторых.
И почему-то я всегда в первой команде:)

Вот к слову. Недавно вообще делала дважды не свою задачу. Она во-первых, не моего отдела (но мой отдел - самый заинтересованный), во-вторых, внутри отдела это скорее задача для зам.руководителя, потому что она организационно-административного толка.
Но меня греет осознание, что результатом будет качественная база для комфортной работы, в первую очередь, моей повседневной работы.
Знаете, если кажется, что что-то не так, то это не кажется. Невозможно работать, чувствуя постоянный дискомфорт от того, что тебя не ценят.
А если поговорить, собрать все ваши достижения за этот год и открыто сказать, что хотите повышения?
Да, это сложно, особенно в начале, очень важно разговаривать именно конструктивно и не жаловаться. А спокойно спросить, когда и при каких условиях у вас есть шанс на повышение.
Это самый первый и нужный шаг. Если нет, то не один же музей в вашем городе. А у Вас уже будет опыт работы.
ПОИСК
ФАНФИКОВ









Закрыть
Закрыть
Закрыть