n001mary, мне кажется, что это нарушение законодательства. Работа в праздники должна оплачиваться в двойном размере, что фантастика, либо компенсироваться отгулами, что вполне реально. Это ваше руководство упирается

Габитус
Это ж почта((((

Как стала акционерным обществом, так стала жопа жопой...


Проблема еще хлеще, т к например в этом году январские дни (и майские праздничные рабочие тоже) мы типа якобы "официально" "не работали"((((
И усе...

Вот потому и хочу нафиг взять отпуском, ну их лесом...

n001mary
А трудовая инспекция, что говорит?
Приказа и вашего согласия на работу в выходные дни нет. Можете смело болт ложить. Или боитесь что уволят?

Selmek
Тут городок крошечный, с работой туго(((
И работа в праздничные дни - минус (и много чего еще, да), ЗАТО я по факту работаю НЕ полный день, и на з/п это не сказывается)))
(Просто мрот и все)

Когда как, но я с работы ухожу раньше, и никаких претензий ко мне нет - часы высиживать не надо)
(Когда нет пенсий, платежек и мало писем - вообще могу закончить в 13 ч, а работа начинается в 10 ч)))_)

И как раз таки приказы есть, у нас вообще изначально шестидневка и работа как раз предусмотрена в праздничные дни (не все, обычно несколько дней и гл образом из-за пенсий)...
Это с отделением повезло, что нам поставили пятидневку постоянным графиком...