Подсознание подосиновика: #поедание_кактусов Мда. А ведь мне изначально предлагали ТД на год. На выбор

#поедание_кактусов

Мда. А ведь мне изначально предлагали ТД на год. На выбор - либо год, либо бессрочно. Если бы тогда согласилась на годовой договор ушла бы довольная, в хороших отношениях с руководством. Но я тогда была в восторге от нового места работы. "Ах, у вас тут так хорошо, конечно я хотела бы остаться надолго" Оказалось, то что мне до сих пор было так уютно в валялке, это была заслуга учителей, Милены и Наташи полностью бравших на себя коммуникацию с руководством.
С другой стороны, Кристина тоже была со мною вполне мила, пока мне не понадобились от нее лично активные действия (дайте деняк, почините воду, скажите чо делать, пришлите расчетный лист по ЗП и так далее)

Раньше я ее тыркала максимум раз в месяц а тут ей надо полностью заниматься всеми вопросами, связанными со мной. Может, это всегда так? Типа чем больше с начальством контактируешь, тем неприятнее оно кажется? И наоборот.

Таки не нужно путать туризм с эмиграцией

21 июля в 09:33

Отключить рекламу

5 комментариев

Nita

21 июля в 09:42

Это от начальства сильно зависит. У меня был и вариант, чем дальше, тем лучше, и очень хорошее, которое сейчас. Реально всегда можно обратиться и обсудить проблему и её хотя бы попытаются решить.
Но вы помните, что те проблемы, которыми вы заваливаете Кристину, точно также не ее, если она кадровик. Она же кадровик, верно?
Так что у вас просто контакт не с начальством, а с человеком, который, как и вы, не хочет этими проблемами заниматься.

	Подсознание подосиновика Онлайн 21 июля в 09:46
Nita Я хз вообще, кто она. Директор сказала, что летом всю работу в мастерских координирует Кристина, вот ей и надо писать. А уж какая там у нее должность - я сомневаюсь что хотя бы она сама в курсе

madness

21 июля в 09:52

Проблемы на работе всегда муторно решать, даже если есть инструкции и протоколы. Конфликты и негатив неизбежны, потому что всегда нюансы. На любой работе, причем иногда кажется, что на ровном месте. Хорошо, что до этого везло

Nita

21 июля в 10:18

Подсознание подосиновика
Ну просто у вас в конторе бардак в рабочих процессах, что сама по себе точка напряжения.
В любом случае для вас эта мастерская стала хорошей школой. Но, возможно, стоит отпустить ее и двигаться дальше.
Так что бывает и хорошо, и плохо. Но даже на самой замечательной работе бывают и конфликты, и проблемы.

Филоложка

21 июля в 11:18

Главное, отделяйте чужое отношение к происходящему от отношения к вам. Ну, то есть если Кристина злится и отвечает недовольно, когда вы о чем-то просите, не надо загоняться, что вы ей неприятны. Ей неприятно, что надо что-то делать и решать))
А то знаете, у меня перед глазами пример, как человек со способностями слил несколько хороших работ, потому что категорически не может отделять критику / рабочие моменты от отношения коллег к себе лично: ему говорят, что что-то по процессу не так с его стороны, а у него в голове переформатируется в "значит, я говно полное и они мне об этом в глаза говорят, тут все токсичные".

А так-то да, бардак у них там. За такое место не стоит держаться, но опыт явно был продуктивный, даже по постам видно, что вы стали самостоятельнее.