Кэй Трин
Я вот и думаю - жаловаться то кому? Свежая выписка с госуслуг с датой увольнения 9 сентября 2026, а записано там так, будто я работала в трёх разных организациях, общим стажем 5 месяцев. Куда ещё полгода дели - непонятно

Подсознание подосиновика
Сначала спросите их кадровика. Так в договоре написано, куда дели, просто забыли внести, может?

Так вас и переводили же в другую организацию как минимум летом.

Кэй Трин
В итоге сказали что нет, никуда не переводят, скрин переписки об этом есть

Подсознание подосиновика
А документы какие?
В налоговый кабинет свой зайдите и на госуслуги, там НДФЛ есть

Altra Realta
Посмотрела, там две организации мне платили. Основное от фонда, ну и от другой организации какие-то копейки типа 5-7 тысяч за год. 3а 2026 год якобы вообще никаких доходов не было, о как. И это дало им основание в трудовой писать что я была трудоустроена в другой организации за 5 тыщ в год. Чудеса

Подсознание подосиновика
Напишите мне в лс

В пенсионный фонд вносят сведения раз в полгода или квартал(не помню точно).
Сам полгода назад ругался с пенсионным фондом, когда мне не засчитали год службы в армии в стаж.
До сих пор не засчитали и не хотят. Думаю, что пора писать в прокуратуру.

Selmek
При увольнении все равно должны за весь стаж отчитываться

Selmek
В суд подавайте.
у меня пять лет не засчитали в стаж, я с ними судилась.

пока работала кадровиком, поняла, что часто проблема не с пенсионным, а с некоммуникативным или налажавшим программно кадровиком. мне бывало звонили из сфр и просили программно отменить и отправить заново, например, отчет об увольнении, потому что кадровик до меня не поставил галочку о совмещении, то есть к ним пришел жаловаться работник, и они обращалась к его бывшему работодателю, чтобы тот что-то исправил. ко мне приходили работники с незасчитанным стажем, и нужно было программно отправлять кое-какой отчет, а форма отчета поменялась с какого-то там года, поэтому программно он делался не так, как новые отчеты. то есть нужно опять же консультироваться с пенсионным, чтобы не налажать.