C17H19NO3
Мммм. .. ну почему же, давайте рассмотрим этот вариант.
"устройство совместной жизни с молодым человеком"
Во-первых, речь вроде не идет о запланированной на эти полгода свадьбе, которой стажировка может помешать.
С другой стороны, не будем упираться в регистрацию брака - 21 век на дворе.
"Подруга" - человек уже трудоспособный и, судя по участию в программе стажировок и получении предложения, планирующий в дальнейшем работу по специальности.
Она во время своего трудового пути (сколько там сейчас? Лет 40?) вполне может получить работу, некоторое время (скажем полгода) связанную с командировками/с нестыкующимся с ее молодым человеком графиком.
В этом случае тоже надо рассматривать его несогласие с таким местом работы как приоритетный параметр выбора работы?
Именно не интерес этой работы для нее лично, а его несогласие с тем, что ее работа будет менять привычный ему график встреч?
(отдельно отмечу, что они при этом не будут обременены детьми/престарелыми лежачими родственниками/больными котиками, то есть смена режима работы не повлечет перекладывание на другого человека в паре дополнительных забот и обязанностей)