november_november
Начальница говорит, что пока не требует с ТС работы по должностной инструкции, пока она не освоила простейшие базовые действия. Если я поняла неправильно, пусть ТС меня поправит. Вроде бы речь не шла о том, что инструкцию держат в сейфе и не дают на нее даже посмотреть. Более того, разумеется ТС ее подписывала, потому что иначе просто быть не может) То есть это не ущемление, а льгота.

Разумеется, работник должен сам решить, сможет он тут работать или нет, а не спрашивать это у начальства. Схера ли кто-то должен думать за меня, справлюсь ли я с работой?