Подсознание подосиновика: Ко мне сегодня подошла коллега с претензией, мол рабочего времени должно быть 8 ч 30 мин в день, а н

Ко мне сегодня подошла коллега с претензией, мол рабочего времени должно быть 8 ч 30 мин в день, а не то начальница по шапке наступит.

По ТК -8, в договоре - 8, но нет, ты приходи в 9.30, а уходи в 18.00 Да что за???

22 мая в 18:19

20 комментариев из 23

Показать ещё 3 комментария

	ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ 22 мая в 18:50
Подсознание подосиновика ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ У нас вообще нет официального перерыва на обед. Мы едим по очереди, подменяя друг друга Как страшно жить! И у вас нет перерыва на чай/кофе с печеньками? 2

	4eRUBINaSlach 22 мая в 19:07
Зато небось у начальства есть пять перерывов?( Во время которых к ним лезть ни в коем случае нельзя...

	_Nimfadora_ 22 мая в 19:15
Обеденный перерыв тоже регламентирован ТК, может быть не полный час, но перерывы в течение раб.дня 7

	Подсознание подосиновика 22 мая в 19:18
ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ Есть. Едим по очереди, подменяя друг друга

	cor 22 мая в 19:18
Смело шлите нахер. Всё по ТК, если не дедлайн. Или если сами не хотите работать больше 2

ФатаМоргана

22 мая в 19:20

Да, 0,5 ч на обед.
Другое дело, что их можно присоединить к началу/окончанию рабочего дня. И не есть. Или есть, но за работой.
На начальство находит регулярно, это тоже да. Но - важно прописать эти 0.5 в документах, а в реальности начальство попускает.

	Подсознание подосиновика 22 мая в 19:21
cor А меня потом нахер не пошлют? Хотя бы испытательный срок надо не рыпаться

	asm 22 мая в 19:24
Подсознание подосиновика cor А меня потом нахер не пошлют? Запросто могут.

	Shamaona 22 мая в 19:34
Подсознание подосиновика cor А меня потом нахер не пошлют? Хотя бы испытательный срок надо не рыпаться Знаете, судя по вашим постам, вас там могут послать нахер, даже если вы полностью под них прогнетесь. 11

клевчук

22 мая в 19:38

по-моему, вы попали в очень хреновое место.
Если с первых дней работодатель/начальство внаглую нарушает ТК, то лучше там вообще не работать.
Деньги-то хоть дорогие коллеги вам отдали? за покупку колбасы для писательницы?

	Подсознание подосиновика 22 мая в 19:48
клевчук Две из трёх коллег отдали

	Savakka 22 мая в 19:49
нарушает ТК почему нарушает, обед же вроде не считается рабочим временем 1

Габитус

22 мая в 20:09

Другое дело, что их можно присоединить к началу/окончанию рабочего дня. И не есть. Или есть, но за работой.

Насколько я знаю, нельзя. Перерыв должен быть. Нельзя за счет него сокращать рабочее время.
ТС, во-первых, если это коллега, то шлите ее нахер. Это дело руководства, разъяснять Вам, сколько надо работать.
Во-вторых, если я не ошибаюсь, у Вас есть инвалидность. По закону Вы работаете на час меньше.

	Еловая иголка 22 мая в 20:54
У нас был "8-часовой рабочий день" на самом деле 9 часов, из них час обеда. А вообще такие вещи должны быть где-то прописаны. У вас есть договор? В нем что-то сказано по этому поводу? 1

	Подсознание подосиновика 22 мая в 20:56
Габитус Третья группа работает как все

	кошка в сапожках 22 мая в 21:00
бред. а не они ли в какой-то из первых дней опоздали и заставили вас ждать. т.е. тогда они не беспокоились, что начальница им по шапке настучит. вот мутные. 3

Навия

22 мая в 21:47

1. Выясните, насколько объективны претензии. Иногда все просто задерживаются потому, что прилично. Можно даже у начальницы спросить (если все задерживаются): "Я вижу, что все задерживаются после окончания рабочего дня. Это так надо, да?"
Да, позиция "я у мамы дурочка, совсем на голову слаба" тоже хороша. В основном отсутствием претензий - ибо что с дурака возьмёшь-то (я иногда пытаюсь, но я поздно начала).
2. Если претензии объективны - учесть. Возможно, ну её эту работу (если систематические задержки после рабочего дня - норма и требование, то ну его в пень!).
3. Если претензии не объективны, забить. Мне когда-то пришлось на дорогую коллегу громко наорать. Потом у нас были замечательные отношения.

	Начальник Камчатки Онлайн 23 мая в 08:44
Я помню, как они возмущались, что вы раньше пришли. Или это нововведения после раскрытия саботажа? 2

Nalaghar Aleant_tar Онлайн

23 мая в 21:59

Напомнило старый анекдот про японскую фирму:
Японская фирма (Мицу-что-то) На часах - 18:00. Все сотрудники сидят, трудятся.
Вдруг один из клерков выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель и уходит. Все провожают его неодобрительными взглядами.
На следующий день в 18:00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель и уходит. Все остальные продолжают работать и начинают недовольно перешёптываться.
На следующий день в 18:00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель...
И тут к нему подходит коллега и, соболезнующе кланяясь, интересуется:
- Почтенный Исимура-сан, у вас горе в семье? Вы настолько рано уходите с работы... У Вас кто-то болен?
Исимура-сан (кланяясь не менее почтительно) и сияя улыбкой:
- Я уже третий день в отпуске!

	Навия 23 мая в 22:58
Nalaghar Aleant_tar Исимура-сан (кланяясь не менее почтительно) и сияя улыбкой: - Я уже третий день в отпуске! Отпуск - это время, когда ничто не мешает работать и можно вовремя уходить домой! 2