Коллекции загружаются
Как думаете, стоит ли просить отпуск перед увольнением?
Формально, я имею на него право тк уже отработала полгода, но формально меня идавно выпереть были должны. Или я не в том положении, чтобы его получить? 19 сентября в 13:21
1 |
ФатаМоргана
Так разве я говорю, что не надо искать? Просто в прошлых постах все так дружно кинулись говорить, какие коллеги тс нехорошие люди, а даже из ее постов банально следовало, что их просто достало вечно все поправлять и переделывать, и делать замечания. Полгода - большой срок. И не надо давать ложной надежды, что эти люди пидорасы, а другие обрадуются и будут нахваливать тс за косяки. Такого не будет нигде, косяки прощают лишь на первых этапах. Сейчас тс пишет, что даже выход на час раньше не помогает не опоздать, то есть место со сложной транспортной доступностью от дома - и вот это уже точно повод искать другое место, имхо. Даже в Москве дорога в идеале не должна занимать больше часа. Ну, максимум там час двадцать, если место гуд и хорошо платят. 7 |
Гламурное Кисо
Возможно, ТС живет слегка загородом, тогда дорога может занять около часа чисто до Москвы. |
Гламурное Кисо
Всем в этой библиотеке было сложно в эти полгода, похоже. Ну чего, у всех есть новый опыт. Есть из чего делать выводы. (К счастью, не попадала в утренние пробки в Москве. Но вот у нас построили целый новый район в СПб. Народ, переехавший в него из нашего пригорода, начал выходить на работу на полтора часа раньше. Чем когда жил на 15 км дальше. Ибо транспортный коллапс.) Вот тут соглашусь - ну её эту работу, если на неё добираться больше часа. |
4 |
Irokez
Ну да, обычно через полгода работы дают две недели отпуска, то есть половину. |
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять
2 |
Foxita
Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять Ну почему, можно взять еще за свой счет, если договориться.2 |
2 |
Anonimius
Не настолько ж оно тупое |
Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала 1 |
Anonimius
Altra Realta При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужноХах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни. 3 |
Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет 3 |
Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск. Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову. Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти. 1 |
Lothraxi
Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск) 1 |
Anonimius
Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет! 1 |
Lothraxi
Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела 1 |
(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..)
1 |