ФатаМоргана
Так разве я говорю, что не надо искать? Просто в прошлых постах все так дружно кинулись говорить, какие коллеги тс нехорошие люди, а даже из ее постов банально следовало, что их просто достало вечно все поправлять и переделывать, и делать замечания. Полгода - большой срок. И не надо давать ложной надежды, что эти люди пидорасы, а другие обрадуются и будут нахваливать тс за косяки. Такого не будет нигде, косяки прощают лишь на первых этапах.
Сейчас тс пишет, что даже выход на час раньше не помогает не опоздать, то есть место со сложной транспортной доступностью от дома - и вот это уже точно повод искать другое место, имхо. Даже в Москве дорога в идеале не должна занимать больше часа. Ну, максимум там час двадцать, если место гуд и хорошо платят.

Гламурное Кисо
Возможно, ТС живет слегка загородом, тогда дорога может занять около часа чисто до Москвы.

Гламурное Кисо
Всем в этой библиотеке было сложно в эти полгода, похоже.
Ну чего, у всех есть новый опыт. Есть из чего делать выводы.

(К счастью, не попадала в утренние пробки в Москве. Но вот у нас построили целый новый район в СПб. Народ, переехавший в него из нашего пригорода, начал выходить на работу на полтора часа раньше. Чем когда жил на 15 км дальше. Ибо транспортный коллапс.)

Вот тут соглашусь - ну её эту работу, если на неё добираться больше часа.

Это, кстати, очень здравое рассуждение! Когда ты устал уже по дороге на работу, у тебя меньше сил для восприятия новой необходимой информации. Ты тупо, больше косячишь хотя бы из-за этого.

Прикол в том, что отпуск оплачиваемый. И чтобы он был оплачиваемый полностью, необходимо год отработать. Иначе будете должны вернуть отпускные.)))

За полгода работы, по идее, можно получить половину отпуска, если позволяют условия договора, и согласится начальство. Но что-то мне подсказывает, что не согласится.)))

Irokez
Да вы что
Пропорционально отработанному времени

Irokez
Ну да, обычно через полгода работы дают две недели отпуска, то есть половину.

Ну я проделала схематоз, который тс описывает. Вышла экономия ого-го.

Но у тс другая немного ситуация. Я вот годами в отпуск не ходила - поэтому за время отпуска дохрена прям донакапливается. Если полгода работы, то дай бог на косарик больше выйдет.

Что касается необходимости вернуть деньги - если пойти в бухгалтерию и попросить посчитать, сколько дней положено будет отпуска на момент предполагаемого увольнения и взять четко их количество - все будет ок.

Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять

Foxita
Ну почему, можно взять еще за свой счет, если договориться.

Foxita
Подписывает отпуск начальство, начальство не бухгалтера у большинства

Могут и подписать

Anonimius
Не настолько ж оно тупое

Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала

Anonimius
При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужно
Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни.

Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял

Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней

То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет

Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск.

Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову.

Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти.

Lothraxi
Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск)

Anonimius
Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос

А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет!

Lothraxi
Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела

(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..)