Anonimius: #работа #фото Размышления на тему. Карьерный консультант топила за фото в резюме, я, с нежеланием,

#работа #фото

Размышления на тему. Карьерный консультант топила за фото в резюме, я, с нежеланием, но поставила.

Пошла в мой большой чат друзьяшек, где часть начальники младшего звена и собесят, запросила голосовалку какие резюме больше любят, с фото или нет. Победили с фото с существенным отрывом.

Потом запустила голосовалку, кого бы они скорее взяли и возможные комбинации из признаков 1. Фото (нет фото, фото не понравилось, фотка огонь) 2. Релевантность (релевантные или нет).

В итоге релевантные резюме с хорошими фото и без фото все любят, а вот если резюме релевантное, но фотка не очень - отказ.

Ну что, блин, то, что я чувствовала интуитивно, подтвердилось. Фотки в жопу и рекомендации подобные туда же

3 июня в 14:40

Отключить рекламу

14 комментариев из 37 (показать все)

Показать ещё 20 комментариев

Nita Онлайн

3 июня в 17:02

Anonimius
Ну, у такого руководителя тоже лучше не работать.

И я не понимаю, чем плоха финансовая мотивация. Не, я люблю свою работу за многое, но если бы меня там зарплата не устраивала капитально, остальное бы меня не удержало.

	Translate 3 июня в 17:51
Anonimius Если человек говорил, что мотивирует зарплата - тоже отказ Ахаха, интересно, какая мотивация его устраивала - дома делать нечего, хочу торчать у вас тут целыми днями, можно и за бесплатно? XD 1

	Anonimius 3 июня в 18:02
Анекдоты появились после моего найма. Когда узнала про такой фильтр, попросила заценить мой анекдот. Не понравился :(

lrkis

3 июня в 18:08

Принцесса из тайги
Понятное дело, что если кто-то в частном случае возьмёт и скажет, что фотка не очень, то не скажет лол.

А вот зацепиться за фото (в том числе неосознанно), а потом найти какую-нибудь блоху в резюме, пожалуйста.

Принцесса из тайги Онлайн

3 июня в 19:02

Anonimius
Многие руководители как-то игнорируют тот факт, что на собеседовании не только они оценивают кандидата, но и кандидат оценивает их. И если руководитель с порога показывает, что у нас тут конкурс анекдотов, а о зарплате думать нехорошо, в его подразделении будет вечный недобор пополам с вечной текучкой.

Selmek

4 июня в 10:04

Принцесса из тайги

О, был такой собес, где работодатель не желал отвечать на мои вопросы. На третий отказ я просто сообщил "Что не вижу смысла продолжать собеседование". Потом в спину услышал, что зумеры совсем охренели.

Вопросы были:
- Командировки: как часто и куда.
- Как часто переработки.
- Какая реальная ЗП (в вакансии не была указана).

	Nita Онлайн 4 июня в 10:34
Selmek Э, странный чел. Нормальные вопросы уважающего себя человека, который не живёт в мелком городе, где вариантов может вообще не быть и многие вынуждены хоть где работать. Пусть ищет дальше.

	Anonimius 4 июня в 11:35
Selmek Ну мне вообще в 60% отказываются называть вилку. А когда не отказываются - в этих случаях она маленькая. Видимо люди задолбаны отказами из-за низких зарплат и сразу озвучивают

	Anonimius 4 июня в 11:43
Про переработки - можно мягко и издалека. Начать с вопроса, какая сезонность у работы - есть ли такое, что в какие-то месяцы пожар-пожар и все по выходным работают, а в какие-то все на чиле и в барчик дружно ходят

	Anonimius 4 июня в 11:44
Я миллениал :D которые купаются в редфлагах и заворачиваются в редфлаги. Нужно усыпить бдительность и выведать нужную инфу

	Габитус 4 июня в 16:16
Selmek, ну, некоторые так и застыли в 90-х и не осознают, что времена-то изменились

	Selmek 5 июня в 02:43
Anonimius Я миллениал :D которые купаются в редфлагах и заворачиваются в редфлаги. Нужно усыпить бдительность и выведать нужную инфу Так и я тоже. 1999 года рождения

	Принцесса из тайги Онлайн 5 июня в 02:45
Selmek Девяносто девятый - это ж вроде зумеры уже?

	Selmek 5 июня в 02:55
Принцесса из тайги Selmek Девяносто девятый - это ж вроде зумеры уже? Плавающие границы... Я что-то среднее