Это при условии что мастер сам нормально выучен + УМЕЕТ УЧИТЬ

Altra Realta
А ещё мастеру должно быть выгодно это делать. То есть ему должны за это доплачивать. Те самые несколько лет. Ибо и объяснять, и контролировать - это время и силы. И потеря в количестве своего сделанного и зачастую в деньгах за это.
Ну и да, вопрос, что он там знает и насколько знания у него актуальны. Всё-таки регулярно повышают квалификацию далеко не все. Надо либо чтоб это в организации было поставлено, что, особенно в маленьких фирмочках редкость, либо человек сам любит учиться, что бывает ещё реже.
А если это самозанятый, кто на себя работает, так вообще. На фига ему тот, кто ещё работать не может, разве что ученик ему платить будет или его родители. Как и было веками, ага.

Nita
у нас так в школах наставничество выглядит.
типа опытный учитель должен молодого обучать. Забесплатно, естественно.
Ходить к нему на уроки, проводить разбор полетов...
я дура, я честно ходила. а коллега за три года к своей подопечной пришла ровно ноль раз.
и ничо!

клевчук
У меня был стажёр, но на него выделяли время в пределах рабочего, поэтому мне за него, считай, платили. Хороший мальчик, старательный, но сил на него уходило прилично. Ибо просто выдать ему задачу я не могла, мне требовалось проверить, что он делал. А делал он на реальном проекте, то есть ещё и косяки за ним поправить. В общем, я рада, что пока стажёров у меня нет. А он через год или полтора ушел. Сказал мне спасибо перед уходом, приятно было. Но помощника я себе не вырастила в итоге.

Блин, как это бесплатно? Даже за того опездола с лисой мне платили 👀

+ УМЕЕТ УЧИТЬ

А что, сантехников/слесарей/итд уже заменили на Тесла Оптимус роботов? Меня всегда поражал этот жуткий снобизм людей с образованием. Особенно снобизмом страдают те у которых степень в направлении "литература женщин-лесбиянок" итд.

Всякие там санитары и прочее вообще в дефиците дофига.