Odio inventar nombres
тоже перегибы, имхо. Если вам нужен робот - да, хорошо.
Но люди не роботы и в таком формате работают плохо.
Истина, имхо, где то посередине.
Сотрудники должны знать и понимать, зачем от них требуют то, что требуют. И в идеале это поможет им лучше работать. На деле, кому то поможет, а кто-то пропустит мимо ушей и будет работать с начальником если не как с врагом, то как с неизбежным злом, да.
Начальники тоже бывают идиоты, к сожалению. Требуют сразу дешево-быстро-качественно, а потом лишают людей премий или увольняют, удивляясь результатам.